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私の人生における最大のチャレンジは、◯◯研究で取り組んだ◯◯◯◯での現地調査です。自身の資料研究から、◯◯の構築が◯◯の心の豊かさのきっかけの鍵となり、最終的には持続的な◯◯◯◯に貢献できるとの仮説を導出しました。しかし、上記仮説は事例検証に過ぎず、◯◯視点での◯◯を証明することができないとい...

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全ての人々のウェルビーイング向上のため、それを阻害する数多の社会課題をテクノロジーで解決し、誰もが心安らかに過ごし続けられる社会の構築に貢献したいと考えているからです。自身の研究から、つながりや安心感の醸成など◯◯の心を潤すことで、健康活動への自発的参加を促すなど◯◯の発展に貢献できる大切さを...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし（録画面接のため）　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接のため、自分の都合の良い時間に行う。　【質問内容】あなたが所属する団体（大学・ゼミ・部活動・アルバイトなど何でも構いません）の課題を一つ特定し、それをあなたがITソリューションコンサルタントとしてどのように解決で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】Google　Meetに入室アイスブレイク（10分）ケース面接（20分）個人面接（10分）逆質問（5分）　【質問内容】【ケース面接】思考時間15分＋発表・議論5分それまで全く対策したことのない非常に抽象的な...

【会場到着から選考終了までの流れ】Google　Meetに入室登壇社員紹介（30分）会社説明会（30分）講義（2時間）昼休み（1時間）ワーク（4時間）プレゼン（1時間）座談会（1時間）　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の企業の営業力強化というテーマについて、与えられた膨大な資料...

【経緯】ジョブ選考通過後に人事面談が行われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】Google　Meetに入室逆質問これまでのFB　【質問内容】おそらく、あらかじめ決められている質問はなく、雑談ベースで進んでいく。自分の場合は、話の流れで志望動機は簡単に聞かれた。ただしメインは逆質問であり、最終面接前の疑問...

【経緯】最終面接を行う前に、企業や職種についての理解を深めるための面談主に学生側の不安や疑問を解消する目的　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ITSCという職種について理解をしているかの質問が数分だけあった人事面談に合否はなく、評価をつける場でもないので、ミスマッチを避けるために、学生側の思...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】無し　【会場到着から選考終了までの流れ】録画　【質問内容】「ITを用いて何かの課題を解決した経験について、60秒以内でお話しください」という内容でした.ESと同時に提出する必要がありました.スマホからアップロード可能なシステムであったため、スマホで撮影しました.　【雰囲気】不明...

【試験科目】言語、非言語、性格適正　【各科目の問題数と制限時間】言語：12分、非言語：18分、性格適正：15分　【対策方法】特にありません

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の企業の収支報告をビジネスアプリケーションを用いて解析し、企業の課題を明らかにし、課題解決の施策を立案して、最終的に架空のCEOにパワーポイントでプレゼンする.ここまでを約5時間ほどで5人グループで行う.　【ワークの具体的な手順...

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【経緯】最終面接の権利獲得に伴い、説明および過去選考のフィードバック　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】まず最終面接を受ける権利について、説明を受けました.次に、過去選考のフィードバックと、最終面接に向けた志望動機等の確認をしていただきました.人事としてはぜひ合格してほしいという体制で手厚くサポート...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】スキルや能力よりも、「本当に入社したいと思っているかどうか」が問われる.具体的には、「なぜコンサル業界なのか？」、「なぜPwcなのか？」、「なぜITSC職なのか」を順に聞かれます.最後に逆質問の時間があります...

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