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No.1496 本選考 / WEBテストの体験談

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16年卒
WEBテスト
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本選考
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2月中旬
WEBテスト
2月中旬
実施場所 自宅
試験時間 1時間半
形式 玉手箱
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

試験科目

計数、言語、性格診断

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各科目の問題数と制限時間

計数35問
言語20問？

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対策方法

計数の時間が長く、ボーダーは高めなので参考書で対策して他社選考で形式になれるのがベストだと思います

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投稿ありがとうございました。

基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート
2月中旬
WEBテスト
3月上旬
グループディスカッション（GD）
3月中旬
1次面接（ケースと個人）
3月下旬
最終面接（個人）
内定
内定
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内定
16年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
非公開 | 非公開
【質問項目】設問は一つのみ。 あなたがご自身の強みを生かして問題を解決し、成果を出された経験を教えてください。
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内定
16年卒
WEBテスト
/
本選考
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【対策方法】市販の対策本を１冊解いた。 一般企業が出す玉手箱と一緒であるため難易度は高くない。
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16年卒
ジョブ
/
本選考
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16年卒
WEBテスト
/
本選考
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【対策方法】SPIノートの会の玉手箱対策編を２周。正確に速く解けるようにした。
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16年卒
ジョブ
/
本選考
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16年卒
グループディスカッション
/
本選考
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【時期】4月上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→会場に案内される→GD→質問時間→終了　【質問内容】1．「大学が果たす役割について」30分間でグループディスカッションを行う。大きな模造紙5,6枚、A4サイズのノート数枚、ホワイトボードを自由に使うことができる。7人かつ多国籍のグループであったため、チームワークをス...
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16年卒
一次面接(個人面接)
/
本選考
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【時期】4月中旬　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→交通費精算→名前を呼ばれたら面接ブースへ→面接2時間→終了　【質問内容】前半1時間、社員さん1人 ケース面接のお題「ホノルルマラソンの参加者を増やすための施策」について25分程度で考え、A4の紙にまとめる。 その後A4の紙を見せながら思考プロセスを説明する。 ...
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内定
16年卒
最終面接(個人面接)
/
本選考
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【時期】4月下旬　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→交通費精算→名前を呼ばれたら面接ブースへ→面接→終了　【質問内容】前半10分：若手社員(2年目)の方と雑談。 会社について質問できる時間を設けてくれる。 後半30分：マネージャークラスの方と1対１1の最終面接。 ・学生時代頑張ったこと ・コンサルを志望し...
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内定
16年卒
一次面接（グループディスカッション）
/
本選考
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【時期】4月7日　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室前のソファーで集合⇒会議室に案内・着席⇒社員による面接時間の説明・質問の提示⇒グループディスカッション⇒プレゼン（５分、代表者１名）⇒社員による質疑⇒PwCに関する質問を学生から（10分程度）⇒今後の説明(3分程度）⇒解散　【質問内容】定員割れをしている私立大学を黒...
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内定
16年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
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【質問項目】学生時代に最も力を入れたこと（100文字)　【注意した点】結論から書き、具体的なエピソードが続くようにした。 私は自分自身が起ち上げた団体について、「どうして立ち上げたのか」「動機は何だったのか」「どうやって人を巻き込んだか」「新入生勧誘の打ち手はなんだったか」など簡単に記した。
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ONE CAREERでは、PwCコンサルティング合同会社の2016年卒の本選考で出題されたテスト（WEBテスト、筆記試験、適性診断など）の形式や試験科目、結果通知のタイミングなどを掲載しています。特にテスト形式はSPI、玉手箱、GAB、CAB、TG-WEBなどそれぞれで問題の内容や対策方法も異なるため、お早めにご確認ください。さらに、PwCコンサルティング合同会社のテストの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では勉強方法や注意点、評価基準も解説しています。PwCコンサルティング合同会社のテスト前や試験勉強前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 26年卒
    • ビジネスコンサルタント
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    • ITソリューションコンサルタント
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  • 25年卒
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    • デジタルコンサルタント
    • ITソリューションコンサルタント
    • コンサルタント職　※現在募集なし
  • 24年卒
    • ビジネスコンサルタント
    • 戦略コンサルタント職（TCS／TS／X-VT）
    • デジタルコンサルタント
    • ITソリューションコンサルタント
    • コンサルタント職　※現在募集なし
  • 23年卒
    • ビジネスコンサルタント
    • 戦略コンサルタント職（TCS／TS／X-VT）
    • デジタルコンサルタント
    • ITソリューションコンサルタント
    • コンサルタント職　※現在募集なし
  • 22年卒
    • ビジネスコンサルタント
    • 戦略コンサルタント職（TCS／TS／X-VT）
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    • ITソリューションコンサルタント
    • コンサルタント職　※現在募集なし
  • 21年卒
    • ビジネスコンサルタント
    • 戦略コンサルタント職（TCS／TS／X-VT）
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    • ITソリューションコンサルタント
    • コンサルタント職　※現在募集なし
  • 20年卒
    • ビジネスコンサルタント
    • 戦略コンサルタント職（TCS／TS／X-VT）
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    • コンサルタント職　※現在募集なし
  • 19年卒
    • ビジネスコンサルタント
    • 戦略コンサルタント職（TCS／TS／X-VT）
    • デジタルコンサルタント
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    • コンサルタント職　※現在募集なし
  • 18年卒
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  • 17年卒
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    • コンサルタント職　※現在募集なし
  • 16年卒
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    • 戦略コンサルタント職（TCS／TS／X-VT）
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  • 15年卒
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    • コンサルタント職　※現在募集なし
  • 14年卒
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