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23年卒
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【説明会の具体的な内容】企業の沿革→事業領域の説明→会社の特徴→仕事の紹介→営業の種類→求める人物像→選考フロー →逆質問→終了 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅いイメージがある。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会を聞いても、堅いイメージがあった。 【このイベントを通しての感想】会社の得...
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23年卒
内定
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【承諾/辞退理由の詳細】自分自身が行きたい業界なので、承諾しました。 【内定後の課題の有無】証券外務員一種の取得が必要 【内定後の拘束】拘束なし 【内定後の研修など】内定者親睦会がありました。 【採用人数・倍率】40人ぐらい 【内定者の採用大学・学歴】中堅大学の人が多い印象でした。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】本社の偉い人でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付をする→面接会場に行く→交通費を貰う→面接開始→面接終了 【質問内容】・自己紹介(名前、大学名) ・アイスブレイク ・なぜ金融業界、なぜ証券業界なのか ・営業として大事にしていくべきことは何か ・証券業界や豊ト...
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内定
23年卒
一次面接(人事)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテランの社員でした。(入社から、15年目くらい) 【会場到着から選考終了までの流れ】ZoomのURLから、接続後→面接開始→逆質問→終了 【質問内容】・自己紹介(名前、大学名、一言) ・他社選考の状況 ・学生時代に頑張ったことについて ・アルバイトは何をしているか ・...
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内定
23年卒
リクルーター面談
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【経緯】WEBテスト終了後に、実施された。 【会場到着から選考終了までの流れ】ZoomのURLから接続→適正検査のフィードバック→逆質問→終了 【質問内容】質問内容は、適性検査を受けてのこれから伸ばした方が良いポイントの解説その後に、逆に、これから気を付けるポイントの解説その後に、この後の人事面接についてのポイントや、人事...
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内定
23年卒
WEBテスト
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【試験科目】言語と非言語と適性検査(CUBIC) 【各科目の問題数と制限時間】問題数は少なく、時間があまる問題でした。 問題レベルは、簡単でした。 【対策方法】SPIや玉手箱の問題を繰り返し解く。
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内定
23年卒
エントリーシート
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本選考
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【なぜ、この会社なのか(志望理由)】貴社を志望する理由は、商品先物、株式、為替などの商品を対面で販売することができるため、お客様ひとりひとりに寄り添う事ができ、お客様に幅広い、商品を提案することが出来るため、お客様の望む未来に対して多くの選択肢から商品を選べる点に魅力を感じたからです。このことからお客様の叶えたい未来のため...
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内定
23年卒
説明会
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【内容】企業の沿革→事業領域の説明→会社の特徴→仕事の紹介→営業の種類→求める人物像→選考フロー →逆質問→終了 【注意した点・感想】説明会で聞いたことを、ESを書くときに参考にするため、積極的に逆質問などをして、ESを書きました。 説明会の感想は、事業領域が広い事や、企業の沿革などを説明会を通して、詳しく知る事が出来た...
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