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インフラ・交通 全日本空輸（ANA）
23年卒 グローバルスタッフ職
グローバルスタッフ職
No.266937 本選考 / 一次面接の体験談

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23年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
6月上旬
一次面接
6月上旬
会場 オンライン
試験時間 20分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30〜40代ほど
役職は不明でしたが、会話の内容から自身の志望しているセグメントに所属している方であると思いました。

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会場到着から選考終了までの流れ

当初はHarutakaを使用すると言われていましたが、面接当日にZoomへ変更するとの連絡をいただき、Zoomで実施されました。

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質問内容

・志望動機（なぜANAなのか、なぜ航空業界なのか、なぜオペレーションなのか）
・ESの内容について（なぜそのことに力を入れたのか、大変だったことはなにか、アルバイトでどのようなことを頑張っているか）
・逆質問

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

もともと飛行機が好きだったため、少しマイナーな飛行機の機種の話を交えながら質問に対して回答したところ、双方の面接官の反応が良く会話も弾みました。全体を通して面接の雰囲気は非常に和やかでしたが、志望動機（特に、なぜ同業他社ではなくANAなのか？）を詳しく聞かれるなど、選考要素も随所に感じる面接だ...

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
5月下旬
WEBテスト
6月上旬
一次面接
6月上旬
二次面接
6月上旬
グループディスカッション（GD）
6月中旬
最終面接
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23年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】自分がやりたいことができるため、期限の数日前に承諾した。 内々定後、判断材料にするために様々なことを人事の方に質問したところ、個別で時間をとってくださったり社員の方を紹介してくださったりもした。 承諾したのは、社員を大切にする会社だと感じたことも大きかった。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
23年卒
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慶應義塾大学 | 理系
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
23年卒
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64人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
23年卒
一次面接
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慶應義塾大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】あまり覚えていないが、割と若めの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomだった　【質問内容】あまり覚えていないが、ベーシックな質問ばかりだった。 航空業界、ANA、ITデータコースの志望理由や、どういう風に会社を変えていきたいかなど。 面接時間も短いので、ベーシック...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
23年卒
二次面接
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本選考
慶應義塾大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅と思われる方たちが2人だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom　【質問内容】特に覚えていないが、一次面接よりは専門について深堀りされた。 具体的にどこでどのようにITスキルを磨いてきたのか、学んだことやANAで活かせることなどを聞かれた。 実際にその場でひと...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
23年卒
WEBテスト
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本選考
慶應義塾大学 | 理系
【試験科目】一般的なものだったと思います　【対策方法】捨て問を捨てることは意識していました
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内定
23年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
慶應義塾大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接後1時間ほど待ち、Zoomで行われた。　【GDのテーマ・お題】制服は廃止すべきかどうか　【GDの手順】時間以外は指定されなかった。 通常のGDと同じように、リーダーや役割を決め、メリットやデメリットを上げて結論を決めていった。 早めの段階で結論が出せそうだったので、みんなでそれ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
23年卒
最終面接
/
本選考
慶應義塾大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は部長だった　【会場到着から選考終了までの流れ】本社が入るビルの1階で待ち合わせし、本社の階に案内された。 交通費の精算をした後、前半組と後半組に分かれ、前半組はすぐ面接に向かっていった。 後半組はその間の45分間、他の受験者や採用担当の方と雑談をしながら会議室で待機し...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
エントリーシート（ES）
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大学非公開 | 文系
【ゼミ・論文テーマ】社会言語学ゼミ 世界で使われている英語の特徴について学んでいます。論文テーマとしては、日本と◯◯における◯◯◯◯英語の影響について調査する予定です。　【趣味・特技（100文字以下）】趣味：国内・海外旅行 大学在学中は◯◯カ国・地域を訪問、パン屋巡り　推しはクロワッサン 特技：盆踊り　◯◯時代に地域団...
21人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
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45人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、全日本空輸（ANA）の2023年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、全日本空輸（ANA）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。全日本空輸（ANA）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や全日本空輸（ANA）の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • グローバルスタッフ職
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  • 26年卒
    • グローバルスタッフ職
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    • 運航乗務職（自社養成パイロット）
    • エキスパートスタッフ職（障がい者採用）
    • グローバルスタッフ職（技術）※グローバルスタッフ職へ統合
  • 25年卒
    • グローバルスタッフ職
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    • 運航乗務職（自社養成パイロット）
    • エキスパートスタッフ職（障がい者採用）
    • グローバルスタッフ職（技術）※グローバルスタッフ職へ統合
  • 24年卒
    • グローバルスタッフ職
    • 客室乗務職
    • 運航乗務職（自社養成パイロット）
    • エキスパートスタッフ職（障がい者採用）
    • グローバルスタッフ職（技術）※グローバルスタッフ職へ統合
  • 23年卒
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  • 22年卒
    • グローバルスタッフ職
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    • エキスパートスタッフ職（障がい者採用）
    • グローバルスタッフ職（技術）※グローバルスタッフ職へ統合
  • 21年卒
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    • エキスパートスタッフ職（障がい者採用）
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  • 20年卒
    • グローバルスタッフ職
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  • 19年卒
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  • 14年卒
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