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インフラ・交通 全日本空輸（ANA）
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グローバルスタッフ職
No.272111 本選考 / 内定の体験談

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23年卒
内定
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本選考
慶應義塾大学 | 理系
内定
内定時期 6月13日
承諾検討期間 1週間
承諾/辞退 承諾
承諾/辞退理由 内定後のフォロー

承諾/辞退理由の詳細

自分がやりたいことができるため、期限の数日前に承諾した。
内々定後、判断材料にするために様々なことを人事の方に質問したところ、個別で時間をとってくださったり社員の方を紹介してくださったりもした。
承諾したのは、社員を大切にする会社だと感じたことも大きかった。

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内定後の課題の有無

なし

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内定後の拘束

なし

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内定後の研修など

なし

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採用人数・倍率

事務は30人ほど

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内定者の採用大学・学歴

国立大学やGMARCHなど様々。
大学院生もたくさんいた。

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自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

不明

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート
4月
WEBテスト
OB訪問
6月1日
一次面接
6月7日
二次面接
6月7日
グループディスカッション（GD）
6月11日
最終面接
内定
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23年卒
グループディスカッション（GD）
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大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomを使用　【GDのテーマ・お題】具体的なお題は伏せますが、よくGD対策本や練習会で使用されるお題でした。（抽象的なお題）　【GDの手順】・前提 ・アイデアのブレスト ・選定軸決め ・結論 アイデアをブレストしている間、結論を決めた後に、前提に立ち返りました。 特に役職は...
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23年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomを使用してのグループディスカッション　【GDのテーマ・お題】一般的なテーマでした。　【GDの手順】役職決め→議論→まとめ→発表 ディスカッションが始まってすぐにメンバー内で役職を決めました。発表者を1人決めたうえで最後に発表をするとのことだったので、発表者の方が発表をしやすい...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】SPIの対策本を用意し、一通り勉強していました。　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実践問題集
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23年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30〜40代ほど 役職は不明でしたが、会話の内容から自身の志望しているセグメントに所属している方であると思いました。　【会場到着から選考終了までの流れ】当初はHarutakaを使用すると言われていましたが、面接当日にZoomへ変更するとの連絡をいただき、Zoomで実施されまし...
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23年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomを使用しての面接　【質問内容】・志望動機（なぜ他社ではなくANAなのか、コロナ禍で厳しい中なぜ航空業界を選んだのか） ・大学時代に力を入れたこと ・アルバイトについて ・なぜオペレーションを志望しているのか ・コロ...
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23年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着した後、控室に案内されて交通費の支給とアイスブレイクが行われました。 しばらく人事の方と話した後、呼び出されてオフィス内の一室で面接が行われ、面接後に人事の方（アイスブレイクのときに会った方とは別の方）と面談がありまし...
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23年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】私は、 言語：長文1問（チェックボックス&抜き出し） 非言語：推論メイン（チェックボックスあり） でした。　【対策方法】特になし
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23年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明（30〜40代ぐらい）　【会場到着から選考終了までの流れ】harutakaを使用 harutakaのサーバーダウンした際は、zoomを使用　【質問内容】・なぜその大学・学部学科を選択したのか ・学生時代に力を入れたことについて ーなぜその団体に所属したのか ー困難だ...
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23年卒
二次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明（50代ぐらい）　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomを使用　【質問内容】・なぜその大学・学部学科を選択したのか ・学部学科では何を学んでいるのか ・志望動機 ーなぜ航空業界なのか ーなぜオペレーション職なのか ・なぜ専攻を活かした職業（企業）に就かないのか...
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23年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明（50代ぐらい）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、まずは交通費が支給される ↓ 人事部社員の方と控室でアイスブレイク（スカイツリーと皇居を一望できる部屋） ↓ 呼ばれたら面接開始（面接官との距離がそこそこ離れている） ↓ 面接終了後、人事面談　【質...
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    関西電力
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    日本航空（JAL）
    客室乗務職
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    日本郵船
    陸上職事務系

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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、全日本空輸（ANA）の2023年卒の内定体験談として、内定時期や内定者の人数、採用大学（学歴）、内定時の約束、内定後の課題の有無などを掲載しています。中には、内定者懇親会での体験談として内定者に対するインターン参加者の割合が書かれているものも。いつ、どんな人が内定を獲得しているのか実例を知ることができるので、就活のスケジュールを立てる上でも志望企業の内定体験談をご確認ください。
  • 27年卒
    • グローバルスタッフ職
    • 客室乗務職
    • 運航乗務職（自社養成パイロット）
    • エキスパートスタッフ職（障がい者採用）
    • グローバルスタッフ職（技術）※グローバルスタッフ職へ統合
  • 26年卒
    • グローバルスタッフ職
    • 客室乗務職
    • 運航乗務職（自社養成パイロット）
    • エキスパートスタッフ職（障がい者採用）
    • グローバルスタッフ職（技術）※グローバルスタッフ職へ統合
  • 25年卒
    • グローバルスタッフ職
    • 客室乗務職
    • 運航乗務職（自社養成パイロット）
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    • グローバルスタッフ職（技術）※グローバルスタッフ職へ統合
  • 24年卒
    • グローバルスタッフ職
    • 客室乗務職
    • 運航乗務職（自社養成パイロット）
    • エキスパートスタッフ職（障がい者採用）
    • グローバルスタッフ職（技術）※グローバルスタッフ職へ統合
  • 23年卒
    • グローバルスタッフ職
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    • 運航乗務職（自社養成パイロット）
    • エキスパートスタッフ職（障がい者採用）
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  • 22年卒
    • グローバルスタッフ職
    • 客室乗務職
    • 運航乗務職（自社養成パイロット）
    • エキスパートスタッフ職（障がい者採用）
    • グローバルスタッフ職（技術）※グローバルスタッフ職へ統合
  • 21年卒
    • グローバルスタッフ職
    • 客室乗務職
    • 運航乗務職（自社養成パイロット）
    • エキスパートスタッフ職（障がい者採用）
    • グローバルスタッフ職（技術）※グローバルスタッフ職へ統合
  • 20年卒
    • グローバルスタッフ職
    • 客室乗務職
    • 運航乗務職（自社養成パイロット）
    • エキスパートスタッフ職（障がい者採用）
    • グローバルスタッフ職（技術）※グローバルスタッフ職へ統合
  • 19年卒
    • グローバルスタッフ職
    • 客室乗務職
    • 運航乗務職（自社養成パイロット）
    • エキスパートスタッフ職（障がい者採用）
    • グローバルスタッフ職（技術）※グローバルスタッフ職へ統合
  • 18年卒
    • グローバルスタッフ職
    • 客室乗務職
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  • 17年卒
    • グローバルスタッフ職
    • 客室乗務職
    • 運航乗務職（自社養成パイロット）
    • エキスパートスタッフ職（障がい者採用）
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  • 16年卒
    • グローバルスタッフ職
    • 客室乗務職
    • 運航乗務職（自社養成パイロット）
    • エキスパートスタッフ職（障がい者採用）
    • グローバルスタッフ職（技術）※グローバルスタッフ職へ統合
  • 15年卒
    • グローバルスタッフ職
    • 客室乗務職
    • 運航乗務職（自社養成パイロット）
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  • 14年卒
    • グローバルスタッフ職
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