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年次：

インフラ・交通 日本航空（JAL）
22年卒 運航乗務員訓練生（自社養成パイロット）
運航乗務員訓練生（自社養成パイロット）
No.147162 インターン / インターンシップの体験談

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インターンシップ
早稲田大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 11月中旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 実務体験形式
インターン期間 2日間
参加社員数 1チーム10人
参加学生数 30人程度
参加学生の属性 早慶

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

自分がパイロットだと仮定して、飛行中に起きたさまざまな問題、トラブルに対しどんな施策を打つか、選択肢を選んでいく。1チーム10人で、1人がキャプテンとなり、みんなで話し合って、最終的なチームの意思決定をキャプテンが行う。

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ワークの具体的な手順

3つのシチュエーションのうちうちの1つについて説明する。
急病人が発生した場合、どの空港に降りるか選ぶ。急病人の意見や状態、空港から病院までの距離、各空港の滑走路の受け入れ準備、各地方の風の強さなどを加味して、予定通りの空港に降りるのか、急遽行き先を変更するのかなどを、時間内に話し合って決め...

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インターンの感想・注意した点

班に10人もいるので、なるべく発言するように意識した。また、急病人発生のシチュエーションの時、天気や空港の情報が1人に一つずつ渡されており、全員から情報を聞かないと状況が良くつかめないようになっていたことから、コミュニケーション能力が重要視されていると感じ、傾聴力をアピールした。

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インターン中の参加者や社員との関わり

副操縦士の方々と話す座談会がある。雰囲気は極めて穏やかで、副操縦士の方々も気さくに答えてくださる。そのせいか、「合コンではモテますか？」などの質問をする学生もいた。皆さんお茶目で、大変素敵だった。パイロットを単なる「憧れ」ではなく、自分もなれる職業だと学生に思わせるための配慮だと感じた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

真面目、厳格、責任感、憧れ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

気さく、お茶目、優しいといった印象だが、時折パイロットとしての誇りやJALへの献身が感じられて、本当にかっこよかった。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は、パイロットの仕事紹介とグループワークを行った。グループワークでは、模擬フライトを行い、3つの局面での選択を短い時間で行うものであった。2日目は面接のみで、ここが一番の重要なポイントになってくるのではないかと感じる。　【ワークの具体的な手順】社員の方が問題を出し、そ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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2人の方が「参考になった」と言っています。
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】day1は業務内容についての説明を受け、フライト体験をしました。その中で、フライト体験に関する簡単なグループワークを行いました。 day2は面談です。この面談次第で、早期選考へ案内されるかどうかが決まっていた模様です。　【ワークの具体的な手順】一般的なGDと同じく、役割分...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Day1は前半がパイロットの仕事に関する講義で、適宜アンケートや話し合いの時間が設けられた。 グループワークはフライト体験のようなもので、いくつかの条件下においてどのような選択をするかについて話し合って意見をまとめる。最後に座談会の時間もあり、全部で4時間ほどのイベント。...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日本航空の会社説明、パイロットの業務内容、パイロット体験のグループワークの3つに別れていた。パイロットの業務内容の説明では普段目につく航空機の操縦以外にどういったことをしているか、どういった判断をしなければいけないかに焦点を当てて説明がなされた。グループワークでは1チーム8...
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22年卒
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早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目 　パイロットの仕事内容とどういった力が求められるのか 　ケーススタディー 　訓練生についての説明 　現役パイロットとの座談会 2日目 　面談と称した面接（これによって早期選考に乗れるか判断される　【ワークの具体的な手順】1チーム約6名で与えられた課題（悪...
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22年卒
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慶應義塾大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】羽田から福岡に向かうにあたって、天候の急変や火山の噴火など様々なイベントに対しどのように選択し対処していくのかグループで話し合い結論を出した後、運航責任者（社員）に対しPREP法を用いて説明することでわかりやすく伝達した。　【ワークの具体的な手順】講義、グループワーク、講義...
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ONE CAREERでは、日本航空（JAL）の2022年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また日本航空（JAL）のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、日本航空（JAL）のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、インフラ・交通業界の分析や日本航空（JAL）の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 業務企画職（コーポレートコース）
    • 業務企画職（オペレーションコース）
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    • 運航乗務員訓練生（自社養成パイロット）
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    • 業務企画職（地上職 事務系）※職種ごとに分割
  • 26年卒
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    • 客室乗務職
    • 業務企画職（地上職 事務系）※職種ごとに分割
  • 25年卒
    • 業務企画職（コーポレートコース）
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 14年卒
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