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職種別の選考対策
年次：

インフラ・交通 日本航空（JAL）
22年卒 運航乗務員訓練生（自社養成パイロット）
運航乗務員訓練生（自社養成パイロット）
No.146890 インターン / インターンシップの体験談

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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
慶應義塾大学 | 理系
インターンシップ
実施日程 11月8日、12日
実施場所 オンライン、zoom
インターンの形式 講義形式
インターン期間 2日間
参加社員数 5人
参加学生数 40人
参加学生の属性 一流国公立、私立大学、体育会多め

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

羽田から福岡に向かうにあたって、天候の急変や火山の噴火など様々なイベントに対しどのように選択し対処していくのかグループで話し合い結論を出した後、運航責任者（社員）に対しPREP法を用いて説明することでわかりやすく伝達した。

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ワークの具体的な手順

講義、グループワーク、講義、座談会

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インターンの感想・注意した点

自律的かつ積極的な学習の有効性や、正しい判断をするためメンタルモデルをイメージすることの大切さ、他人に正確かつ素早く情報や意見を伝えるコミュニケーションのテクニックなど、パイロットに限定せず社会人としてビジネスの世界を生き抜くための術を学ぶことができ、非常に有意義な時間を過ごすことができた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

学生とはグループワークにて話し合い、社員とはグループワーク中に困ったことがあれば質問をし、座談会でも疑問に思っていることをぶつけた。基本的に講義形式であったため社員が話している内容をメモすることで吸収していた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

コロナ禍で疲弊しているイメージ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

アフターコロナに向け危機を乗り越えようと努力していた

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は、パイロットの仕事紹介とグループワークを行った。グループワークでは、模擬フライトを行い、3つの局面での選択を短い時間で行うものであった。2日目は面接のみで、ここが一番の重要なポイントになってくるのではないかと感じる。　【ワークの具体的な手順】社員の方が問題を出し、そ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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2人の方が「参考になった」と言っています。
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は実際にパイロットとして必要なスキルを座学で学んだ後、実際のフライトを模したグループワークを行った。ワークでは実際に起こりうるトラブル（急病人発生など）にどのように対応するのがいいかを話し合った。2日目は面接。　【ワークの具体的な手順】上記の通り　【インターンの感想・...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Day1はパイロットの業務内容に関する講義が行われた。 講義内ではアンケートや話し合い（短いグループワーク）が設けられた。 講義の後にはグループワークが行われた。グループワークはフライト体験の内容。いくつかの条件下においてどのような選択をするかについて話し合って意見をま...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】day1は業務内容についての説明を受け、フライト体験をしました。その中で、フライト体験に関する簡単なグループワークを行いました。 day2は面談です。この面談次第で、早期選考へ案内されるかどうかが決まっていた模様です。　【ワークの具体的な手順】一般的なGDと同じく、役割分...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Day1は前半がパイロットの仕事に関する講義で、適宜アンケートや話し合いの時間が設けられた。 グループワークはフライト体験のようなもので、いくつかの条件下においてどのような選択をするかについて話し合って意見をまとめる。最後に座談会の時間もあり、全部で4時間ほどのイベント。...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップは説明会とパイロット体験ワークショップに分かれていた。前半の説明会では、日本航空の会社説明はもちろん、普段パイロットの方々がどのような意識で業務に取り組んでいるかや研修の内容などを丁寧に解説してくださった。後半のパイロット体験ワークショップでは、5〜6人のチ...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日本航空の会社説明、パイロットの業務内容、パイロット体験のグループワークの3つに別れていた。パイロットの業務内容の説明では普段目につく航空機の操縦以外にどういったことをしているか、どういった判断をしなければいけないかに焦点を当てて説明がなされた。グループワークでは1チーム8...
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22年卒
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早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目 　パイロットの仕事内容とどういった力が求められるのか 　ケーススタディー 　訓練生についての説明 　現役パイロットとの座談会 2日目 　面談と称した面接（これによって早期選考に乗れるか判断される　【ワークの具体的な手順】1チーム約6名で与えられた課題（悪...
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ONE CAREERでは、日本航空（JAL）の2022年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また日本航空（JAL）のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、日本航空（JAL）のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、インフラ・交通業界の分析や日本航空（JAL）の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 業務企画職（コーポレートコース）
    • 業務企画職（オペレーションコース）
    • 業務企画職（ビジネス・マーケティングコース）
    • 業務企画職（データサイエンス・デジタルテクノロジーコース）
    • 業務企画職（エアラインエンジニアコース）
    • 運航乗務員訓練生（自社養成パイロット）
    • 客室乗務職
    • 業務企画職（地上職 事務系）※職種ごとに分割
  • 26年卒
    • 業務企画職（コーポレートコース）
    • 業務企画職（オペレーションコース）
    • 業務企画職（ビジネス・マーケティングコース）
    • 業務企画職（データサイエンス・デジタルテクノロジーコース）
    • 業務企画職（エアラインエンジニアコース）
    • 運航乗務員訓練生（自社養成パイロット）
    • 客室乗務職
    • 業務企画職（地上職 事務系）※職種ごとに分割
  • 25年卒
    • 業務企画職（コーポレートコース）
    • 業務企画職（オペレーションコース）
    • 業務企画職（ビジネス・マーケティングコース）
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    • 運航乗務員訓練生（自社養成パイロット）
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  • 24年卒
    • 業務企画職（コーポレートコース）
    • 業務企画職（オペレーションコース）
    • 業務企画職（ビジネス・マーケティングコース）
    • 業務企画職（データサイエンス・デジタルテクノロジーコース）
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  • 23年卒
    • 業務企画職（コーポレートコース）
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    • 業務企画職（データサイエンス・デジタルテクノロジーコース）
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 17年卒
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  • 16年卒
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  • 14年卒
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