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インフラ・交通 日本航空（JAL）
22年卒 運航乗務員訓練生（自社養成パイロット）
運航乗務員訓練生（自社養成パイロット）
No.143601 インターン / インターンシップの体験談

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22年卒
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 1月下旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 講義形式
インターン期間 2日間
参加社員数 3人
参加学生数 50人程度
参加学生の属性 大学名は不明

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

Day1はパイロットの業務内容に関する講義が行われた。
講義内ではアンケートや話し合い（短いグループワーク）が設けられた。
講義の後にはグループワークが行われた。グループワークはフライト体験の内容。いくつかの条件下においてどのような選択をするかについて話し合って意見をまとめる。最後に座談会...

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ワークの具体的な手順

グループワークは、フライト体験の内容。最初に役割分担を決めた。飛行中の様々な状況下で起こり得る問題に対してグループで話し合いながらその時々の対応を考える。

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インターンの感想・注意した点

パイロットの業務内容はイメージしやすいが、パイロットに必要な能力に関しては、インターンシップに参加しなければわからないことだと思う。そのため、講義中は常にメモを取っていた。2日目にある面談に備えるためにも、集中力を高めて臨んだ。

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インターン中の参加者や社員との関わり

インターンシップ中は、学生同士で話す時間があったため、積極的にコミュニケーションを取ることができた。
社員さんとも、グループワーク後の座談会でたくさん話す機会があり、質問にも丁寧にお答えいただけた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

堅いイメージ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

明るくフレンドリー、業務に対する情熱を持っていらっしゃる

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22年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は、パイロットの仕事紹介とグループワークを行った。グループワークでは、模擬フライトを行い、3つの局面での選択を短い時間で行うものであった。2日目は面接のみで、ここが一番の重要なポイントになってくるのではないかと感じる。　【ワークの具体的な手順】社員の方が問題を出し、そ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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2人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は実際にパイロットとして必要なスキルを座学で学んだ後、実際のフライトを模したグループワークを行った。ワークでは実際に起こりうるトラブル（急病人発生など）にどのように対応するのがいいかを話し合った。2日目は面接。　【ワークの具体的な手順】上記の通り　【インターンの感想・...
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22年卒
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2人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
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大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Day1は前半がパイロットの仕事に関する講義で、適宜アンケートや話し合いの時間が設けられた。 グループワークはフライト体験のようなもので、いくつかの条件下においてどのような選択をするかについて話し合って意見をまとめる。最後に座談会の時間もあり、全部で4時間ほどのイベント。...
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22年卒
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22年卒
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大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日本航空の会社説明、パイロットの業務内容、パイロット体験のグループワークの3つに別れていた。パイロットの業務内容の説明では普段目につく航空機の操縦以外にどういったことをしているか、どういった判断をしなければいけないかに焦点を当てて説明がなされた。グループワークでは1チーム8...
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22年卒
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早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目 　パイロットの仕事内容とどういった力が求められるのか 　ケーススタディー 　訓練生についての説明 　現役パイロットとの座談会 2日目 　面談と称した面接（これによって早期選考に乗れるか判断される　【ワークの具体的な手順】1チーム約6名で与えられた課題（悪...
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22年卒
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慶應義塾大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】羽田から福岡に向かうにあたって、天候の急変や火山の噴火など様々なイベントに対しどのように選択し対処していくのかグループで話し合い結論を出した後、運航責任者（社員）に対しPREP法を用いて説明することでわかりやすく伝達した。　【ワークの具体的な手順】講義、グループワーク、講義...
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ONE CAREERでは、日本航空（JAL）の2022年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また日本航空（JAL）のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、日本航空（JAL）のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、インフラ・交通業界の分析や日本航空（JAL）の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 業務企画職（コーポレートコース）
    • 業務企画職（オペレーションコース）
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    • 業務企画職（データサイエンス・デジタルテクノロジーコース）
    • 業務企画職（エアラインエンジニアコース）
    • 運航乗務員訓練生（自社養成パイロット）
    • 客室乗務職
    • 業務企画職（地上職 事務系）※職種ごとに分割
  • 26年卒
    • 業務企画職（コーポレートコース）
    • 業務企画職（オペレーションコース）
    • 業務企画職（ビジネス・マーケティングコース）
    • 業務企画職（データサイエンス・デジタルテクノロジーコース）
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    • 運航乗務員訓練生（自社養成パイロット）
    • 客室乗務職
    • 業務企画職（地上職 事務系）※職種ごとに分割
  • 25年卒
    • 業務企画職（コーポレートコース）
    • 業務企画職（オペレーションコース）
    • 業務企画職（ビジネス・マーケティングコース）
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  • 24年卒
    • 業務企画職（コーポレートコース）
    • 業務企画職（オペレーションコース）
    • 業務企画職（ビジネス・マーケティングコース）
    • 業務企画職（データサイエンス・デジタルテクノロジーコース）
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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