職種別の選考対策
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24年卒 総合職(施設系統)
総合職(施設系統)
No.321601 インターン / インターンシップの体験談
24年卒 総合職(施設系統)
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24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 | 8月中旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 7,8名 |
参加学生数 | 60名 |
参加学生の属性 | 旧帝大院など |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目:会社説明会、業務ごとの説明会、グループ分け
2日目:グループワーク、座談会
3日目:発表
説明会では、JR東海に関する会社説明、リニアなどの新規事業から鉄道の保守など専門知識を交えた説明会が行われた。業務説明では一部、個人ワークをする場面もあった。
グループワークでは、...
ワークの具体的な手順
グループワーク:
「最新の技術動向も踏まえて将来の鉄道構造物のメンテナンスを考える」
3時間ほど(+もし必要であれば追加で3時間できるが、不要であればご自由に、というフリー時間も設けられた)
<作業フロー>
問題→課題設定→対策(比較検討)→提案→資料作成
一般的なGDと同じ流れ...
インターンの感想・注意した点
3日間という短期間のインターンであるため予定も詰まっていると思っていたが、思ったよりも時間にゆとりを持たせた日程であったため、体力的には問題なかった。ただ、オンライン開催で一日中PCと対峙している状態が持続するため、疲労は溜まる。しかし、それ以上に学べることが多く、参加して良かったと感じている。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワークで参加者同士で多く話す機会があり、座談会で社員の方々に質問する機会があった。参加者と関わったのは同じグループのメンバーのみであったため、他グループのメンバーとは発表の質疑応答のみで殆ど関わりはなかった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
体育会系でガツガツしている
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
優秀、明るい、イキイキとしている
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。