職種別の選考対策
年次:
24年卒 総合職(施設系統)
総合職(施設系統)
No.290624 インターン / インターンシップの体験談
24年卒 総合職(施設系統)
総合職(施設系統)
ONE CAREERが主催する
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
お申し込みはこちら
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
24年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 8月下旬 |
---|---|
実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 2人 |
参加学生数 | 四十人程度 |
参加学生の属性 | 旧帝大、早慶がほとんど |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
施設系統の事業内容や、企業の概要の説明を踏まえて、今後の鉄道における土木構造物を維持管理していく上での、新たなメンテナンス技術の提案。
2日目は1日丸ごとワークの時間を設けられているため、ワークの時間は余裕がかなりあった。
ワークの具体的な手順
事業・企業概要説明→GW→発表→質疑応答
インターンの感想・注意した点
事業内容や、企業に関しての説明の時間が多く、肝心な実務に関してのイメージを明確化する事ができなかった。
しかし、現在注力されているリニア事業の社会に与えるインパクトの大きさを説明を通じて把握する事ができた。
インターン中の参加者や社員との関わり
学生同士はGWの時間が非常に多いので、他のインターンシップと比べて他学生との接点を多く作る事が出来る。
社員さんに関しては、基本的に進行役が一人いて、司会以外介入してこないので、関わりはほとんどないと言っても過言ではないと思う。
おそらくその後のリクルーターと面談で関わる事ができるため、イ...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
硬めな社員が多い。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
自分の業務に対して、非常に責任感を持って取り組んでいるが故に硬めな社員が多い印象を受けた。
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。