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職種別の選考対策
年次：

インフラ・交通 JR東海（東海旅客鉄道）
21年卒 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
総合職（系統指定なし）※現在募集なし
No.102007 本選考 / リクルーター面談の体験談

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21年卒
リクルーター面談
>
本選考
非公開 | 理系
2020年3月5日
リクルーター面談
2020年3月5日
会場 駅周辺のカフェ
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

経緯

プレエントリーした翌日に業務理解もかねてお話しませんかという体で電話がかかってくる。そこで、日時と場所の指定を受ける。その時に多少志望動機と志望順位を聞かれる。

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会場到着から選考終了までの流れ

待ち合わせ場所であるカフェの入り口で待っていると、面談開始の時間に呼びに来てくれる。向かい合って座って少し雑談してから面談スタート。
1時間のうち始めの40分くらいは逆質問。
残りの20分はよく聞かれる質問が多かった。

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質問内容

・志望動機（同業他社との違いも含め）
・学生時代力を入れたこと
・研究内容（何に苦労したかを主に聞かれた）
・長所・短所
・挫折経験
・原発を再稼働させる必要があるか
最後の質問は自分の主張を論理的に説明できれば意見はどちらでもよいという感じだった。

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雰囲気

かたくもなく穏やかでもなくという感じ。少し早口。ただし、逆質問タイムの時は質問をしないと無言の時間が続いてしまうような雰囲気だった。

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注意した点・感想

第一志望であることを強く主張すること。そして1dayでもインターンに参加していれば、自発的に向こうから業務内容の話はしてこないため、事前に逆質問を準備していくことは必須だと感じた。
技術的な事よりも、総合職としての人との関り方についての質問をしたところ受けが良かったので、技術的な質問と人間関...

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
2020年3月5日
リクルーター面談
2020年3月12日
リクルーター面談
2020年3月19日
リクルーター面談
エントリーシート
2020年3月27日
本社一次面接
2020年3月30日
本社二次面接（最終面接）
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ONE CAREERでは、JR東海（東海旅客鉄道）の2021年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、JR東海（東海旅客鉄道）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。JR東海（東海旅客鉄道）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析やJR東海（東海旅客鉄道）の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
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  • 25年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
    • プロフェッショナル職
    • アソシエイト職
    • 総合職（事務系統）
    • 総合職（施設系統）
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    • 総合職（電気・システム系統）
    • 総合職（運輸系統）
  • 24年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
    • プロフェッショナル職
    • アソシエイト職
    • 総合職（事務系統）
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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    • プロフェッショナル職
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    • 総合職（事務系統）
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 15年卒
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