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職種別の選考対策
年次：

インフラ・交通 JR東海（東海旅客鉄道）
21年卒 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
総合職（系統指定なし）※現在募集なし
No.98740 本選考 / リクルーター面談の体験談

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21年卒
リクルーター面談
>
本選考
非公開 | 文系
2020年4月下旬
リクルーター面談
2020年4月下旬
会場 Web
社員の人数 1名
学生の人数 1名
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

経緯

1回目のリクルーター面談後、電話がかかってくる。

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会場到着から選考終了までの流れ

指定されたWebに入る。

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質問内容

・学生時代に力を入れたことの概要説明
→苦労したことや学んだことなど鋭く具体的にかなり深掘りされる。
・学業について
→ゼミ活動について少し深掘りされた。
・志望企業について
・選考状況について
・JR東海の志望度について
・逆質問

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雰囲気

1回目同様、かなり緩いが、少し深掘りが厳しくなった。

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注意した点・感想

1回目同様、リクルーター面談の雰囲気は、ゆるいですが、選考ということを忘れずに、はきはきと結論ファーストで話しました。雑談の中で人柄を見ていると聞きました。今回は志望理由を聞かれず、少し驚いたことを覚えています。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート
2020年4月初旬
リクルーター面談
2020年4月下旬
リクルーター面談
5月上旬
リクルーター面談
5月中旬
人事面談1回目
5月中旬
人事面談2回目（実質最終）
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ONE CAREERでは、JR東海（東海旅客鉄道）の2021年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、JR東海（東海旅客鉄道）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。JR東海（東海旅客鉄道）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析やJR東海（東海旅客鉄道）の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
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  • 25年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
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    • 総合職（運輸系統）
  • 24年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
    • プロフェッショナル職
    • アソシエイト職
    • 総合職（事務系統）
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    • 総合職（車両・機械系統）
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    • 総合職（運輸系統）
  • 23年卒
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    • プロフェッショナル職
    • アソシエイト職
    • 総合職（事務系統）
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    • 総合職（運輸系統）
  • 22年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
    • プロフェッショナル職
    • アソシエイト職
    • 総合職（事務系統）
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  • 21年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
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    • 総合職（事務系統）
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  • 20年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
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  • 17年卒
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