職種別の選考対策
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21年卒 総合職(系統指定なし)※現在募集なし
総合職(系統指定なし)※現在募集なし
No.86395 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 総合職(系統指定なし)※現在募集なし
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 8月中旬 |
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実施場所 | 三島・品川・名古屋 |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 5日間 |
参加社員数 | 5人 |
参加学生数 | 30人 |
参加学生の属性 | 早稲田・名大・東大・京大・慶應など |
交通費補助の有無 | 申請した地点から切符で配布 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
グループワークは5人1組で計6チームで2日間行う。グループワーク1日目の午前にさらっとオリエンテーションがあり、その後は各チームに任される印象。最終日の午後には三島から品川に移動し、そこで発表を行い評価される。
ワークの具体的な手順
講義とグループワークの2つを行った。講義ではそれぞれの部署に行き、業務内容の講義や必要性を学んだ。小牧研究所では現場をまわるなどした。グループワークでは新規ダイヤの作成を行い、実際にダイヤを書くところまで行った。
インターンの感想・注意した点
社員さんに全ての所作を見られていることは意識した。5日間通して、講義などに取り組む姿勢から、同じインターン生との関わり方まで全て見られている視線を感じたため、講義に対し真摯に取り組むこと、インターン生とはコミュニケーションを密に取ることを心がけた。
懇親会の有無と選考への影響
飲み会は多かったが、インターン中の懇親会は、どれも選考には関係ないと感じた。
インターン中の参加者や社員との関わり
5日間通して密にある。付きっきりの人事5人以外にも、懇親会などで現場社員さんとは10名ほど関わることができるため、聞きたいことを十二分に聞くことができる環境だと思う。懇親会ではお酒に溺れないことが大切。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
真面目。鉄道好き。固いイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
共通の目標を高いレベルで持ちつつ、温厚でフランクな社員さんが多いと感じた。
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