21年卒 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
総合職（系統指定なし）※現在募集なし
No.87058 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 2019年8月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 三島 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 5人 |
| 参加学生数 | 30人弱 |
| 参加学生の属性 | 早稲田・名大・名工大・東工大・東大・京大・慶應など |
| 交通費補助の有無 | 申請した地点から切符で配布 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
講義で、新幹線の電気系統システムに関する様々な知識を教えてもらう。またセンター内にある実験設備で学んだ知識を体験することができる。グループワークは海外事業部に関する新規提案を行う。どこに、どのような技術を提案するのかを自分たちで決め、その優位性や実現性を調べてまとめる。
ワークの具体的な手順
前半は講義や実習などでインプットの時期。中盤で実際の新幹線線路を歩くという稀な体験をすることができる。後半で新規提案型のグループワークを4－5人行い、最終日にグループでプレゼンをしフィードバックをもらう。
インターンの感想・注意した点
内容に対して日数の少ない、非常にハードな日々だった。ただ密度の濃い、充実した時間を過ごすことができる。社員の方は頭の良さとコミュニケーション能力を兼ね備えた人が多く、温厚でまじめな雰囲気だった。学生も頭のいい人が多いので、事前課題などはきちんと取り組んだほうがいい。
懇親会の有無と選考への影響
飲み会は多かったが、どれも選考には関係ないと感じた
インターン中の参加者や社員との関わり
上記したが、頭の良さとコミュニケーション能力を兼ね備えた人が多かった。これは社員の方はもちろんだが、学生にも当てはまるように感じた。インターン中は基本的に2人部屋の寮に泊まるため、お互い深く関わることになる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
真面目。鉄道好き。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
温厚でまじめ、フランクでにぎやかな場を好む方が多いように感じた。
ただ規律正しく、年功序列で転職の効かない職であることや範囲は限られているものの転職の多い職、というのはデメリットだと感じた。会社として優良企業であり素晴らしい人達が働いているということは分かった。
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録／ログインが必要です。
お気に入り