職種別の選考対策
年次:
20年卒 総合職(系統指定なし)※現在募集なし
総合職(系統指定なし)※現在募集なし
No.55584 インターン / インターンシップの体験談
20年卒 総合職(系統指定なし)※現在募集なし
総合職(系統指定なし)※現在募集なし
ONE CAREERが主催する
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
お申し込みはこちら
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
20年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2019年2月下旬 |
---|---|
実施場所 | 名古屋、浜松、小牧 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 4日間 |
参加社員数 | 全体で3人程度 |
参加学生数 | 30名 |
参加学生の属性 | 東大、京大、早慶、名大、北大 |
交通費補助の有無 | 交通費は全面補助 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
課題:JR東海グループの車両機械系統における業務施策の提案
プレゼン有無:有(最終日に発表/20分程度)
チーム人数:5人
内容:JR東海グループのいくつかの施設を見学したり先輩社員の講義を聴きそれを元に施策を提案する。
ワークの具体的な手順
講義と見学から最終日にそれを元にプレゼン発表
インターンの感想・注意した点
苦労した点:名古屋、浜松など複数の施設を見学しなければならないので移動が大変で尚且つ移動時間に多くをとられ資料作製時間が少ないので常に施策提案のネタを探さないといけない。
良かった点:東海グループの安定性と技術力は感じた。
インターン中の参加者や社員との関わり
5人ほどのプレゼンのグループとはほぼ常に一緒に行動する。また、社員とは1日の終わりに際して毎回宴会のような席が設けられそれぞれの卓に先輩社員が配置されているので、社員との関わり合いは特に多いと感じた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
真面目、堅い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
爽やか
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。