職種別の選考対策
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20年卒 総合職(系統指定なし)※現在募集なし
総合職(系統指定なし)※現在募集なし
No.43474 インターン / インターンシップの体験談
20年卒 総合職(系統指定なし)※現在募集なし
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2月中旬、4日間 |
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実施場所 | 三島研修センター |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 4日間 |
参加社員数 | 5名程度 |
参加学生数 | 30人 |
参加学生の属性 | 東大5、京大5、慶應5、神戸4、早稲田3、一橋2、名古屋2、大阪1、上智1、明治1、中央1。学部は、法・経・商で9割。留学経験者8割、体育会6割。 |
交通費補助の有無 | 交通費:実費分 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
オーストラリア政府にプレゼン(C&C(海外展開関連))/10年後のリニアの営業戦略(リニア業務関連)/名古屋の駅ビル計画(非鉄道業務関連)/リニア開通後の東海道新幹線の営業戦略(新幹線業務関連)
上記から各班1つのテーマを選び、最終日にプレゼンテーション。
ワークの具体的な手順
各班が選んだテーマに沿って、SWOT分析や4C等のフレームワークを用いながら、グループワークを行う。
インターンの感想・注意した点
事業内容について非常に詳しく知ることが出来る。また、社員の方々と交流する機会もたくさんあるため、人柄を知るにも良い。学生は皆優秀なので、GWはやりやすいように思う。GWでは、目的を共有し、ゴールまでの道筋を立てた上で細かいワークへ取り組むべき。最初にプレゼンテーションの大枠や流れを決めておくこ...
懇親会の有無と選考への影響
懇親会が4日中3日あった。飲み会が好きな企業であるようだ。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者は皆コミュニケーション力が高く、プレゼンテーションや自己紹介では笑いを取るのが当然といった雰囲気であった。全員で寮へ泊るため、非常に仲良くなれる。人事の方は初日から学生全員の顔と名前を覚えており、非常に好感が持てた。インターンシップ参加者には、リクルーターが付く。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
硬い、ルーティンワーク。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
明るい、挑戦、使命感、幅広い業務内容。
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