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年次：

インフラ・交通 JR東海（東海旅客鉄道）
18年卒 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
総合職（系統指定なし）※現在募集なし
No.13833 本選考 / リクルーター面談の体験談

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18年卒
リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2017年4月上旬から下旬
リクルーター面談
2017年4月上旬から下旬
会場 喫茶店など
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

経緯

同じ大学出身のリクルーターから、「当社への理解を深めてほしい」という文言で電話がかかってくる。その後は別の社員とも会ってほしいとの文言で電話がかかってくる。面談は全部で3回。

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会場到着から選考終了までの流れ

簡単な自己紹介などをした後、ESに沿った質問がなされた。
最後に逆質問を短時間設けてくれる場合と面談中盤から終始逆質問の場合など決まったパターンではない。また、今後の選考におけるアドバイスを受ける場合があった。

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質問内容

・就職活動の軸
・学生時代頑張ったことについての深堀り（主にESに沿って）
・人との信頼関係を築く上で大切にしていることは
・リーダーとは
・これまで会った社員の印象
・つらかった、苦しかったこと（ES以外で）
・やってみたい業務内容
・逆質問

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雰囲気

雰囲気は人によって変わるらしい。面談を重ねるごとに厳かな雰囲気になっている気がした。

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注意した点・感想

逆質問ではこれまでの社員さんにした質問は出来るだけ避けるようにした。相手社員の方々が持つ価値観や目標などを聞くことで企業への理解も深まるし、自分の志望動機に更なる深みを増すことが出来る。面談の度に相手社員の方々の印象などはまとめておくべきである。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2017年3月上旬
合同説明会
エントリーシート
2017年4月上旬から下旬
リクルーター面談
2017年5月中旬
一次面接
2017年5月上旬
最終面接
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ONE CAREERでは、JR東海（東海旅客鉄道）の2018年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、JR東海（東海旅客鉄道）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。JR東海（東海旅客鉄道）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析やJR東海（東海旅客鉄道）の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
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    • 総合職（事務系統）
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  • 26年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
    • プロフェッショナル職
    • アソシエイト職
    • 総合職（事務系統）
    • 総合職（施設系統）
    • 総合職（車両・機械系統）
    • 総合職（電気・システム系統）
    • 総合職（運輸系統）
  • 25年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
    • プロフェッショナル職
    • アソシエイト職
    • 総合職（事務系統）
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    • 総合職（運輸系統）
  • 24年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
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    • アソシエイト職
    • 総合職（事務系統）
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    • 総合職（運輸系統）
  • 23年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
    • プロフェッショナル職
    • アソシエイト職
    • 総合職（事務系統）
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    • 総合職（運輸系統）
  • 22年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
    • プロフェッショナル職
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    • 総合職（事務系統）
    • 総合職（施設系統）
    • 総合職（車両・機械系統）
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  • 21年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
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    • アソシエイト職
    • 総合職（事務系統）
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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  • 18年卒
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  • 15年卒
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