職種別の選考対策
年次:
18年卒 総合職(系統指定なし)※現在募集なし
総合職(系統指定なし)※現在募集なし
No.7491 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
18年卒 総合職(系統指定なし)※現在募集なし
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18年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
2016年7月下旬
グループディスカッション(GD)
2016年7月下旬
会場 | 企業オフィス(東京) |
---|---|
試験時間 | 20分程度 |
社員の人数 | 1人 |
学生の人数 | 3人 |
結果通知時期 | 2〜3日以内 |
結果通知方法 | 電話で |
会場到着から選考終了までの流れ
面接前の控え室に通され、その部屋で実施。
GDのテーマ・お題
リーダーに必要な資質はなにか
GDの手順
まずはお互いに簡単な自己紹介をさせられる。その後は、3人で自由に議論して、最後に1-2分で結果を発表するように伝えられる。始まったあとは、3人で議題の用語の定義から始まり、要素の洗い出し、最後にどの要素が一番重要かを決めた。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
担当人事が緊張をほぐすように話しかけてくれ、自己紹介
プレゼン時間の有無
最後に議論とは別に1-2分
選考官からのフィードバックの有無
よい議論だった、というような当たり障りのない内容
雰囲気
女性人事がとにかく緊張をほぐすような雰囲気を出してくれたため、和やかな中でできた。同じ大学の学生同士だったのもよかった。
注意した点・感想
担当人事は、面接前の肩慣らし的な意味合いが強いので、選考とはほとんど関係ないという趣旨の説明をしていた。事実、あまり評価しているような感じではなかったが、何らかの評価対象には確実になっていると考えられる。気を抜かないでおくべき。
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