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インフラ・交通 JR東海（東海旅客鉄道）
18年卒 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
総合職（系統指定なし）※現在募集なし
No.5141 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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18年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
1月中旬
グループディスカッション（GD）
1月中旬
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 3人
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 電話で

会場到着から選考終了までの流れ

待合室に案内され、揃ったらGD会場に案内。
社員さんと学生が自己紹介し、ワーク開始。
その後面接へ。

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GDのテーマ・お題

サークル内で問題が起こったいるときの取るべき判断についてとその理由3つ

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GDの手順

設定があるのでそれを読み込んで認識を共有し、どうすべきなのかディスカッションした。理由を3つあげる必要があったため、決定プロセスを3段階に分け、それぞれの決定に対し理由を議論した。
その後代表者1人が発表。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

自己紹介。
名前と最近はまっていること

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プレゼン時間の有無

代表者1人が社員に発表。

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雰囲気

とても和やかな雰囲気で行われた。
社員の方から就活に対する激励のメッセージを頂いた。

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注意した点・感想

社員の方がとても優しく、終始和やかな雰囲気だった。
チームワークを重視されると考えたため、話し合いにおいても全員が納得できることや相手の意見にしっかり耳を傾けるなどコミュニケーションをしっかり取ることを意識した。
また論理的に飛躍している点については指摘した。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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ONE CAREERでは、JR東海（東海旅客鉄道）の2018年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、JR東海（東海旅客鉄道）のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。JR東海（東海旅客鉄道）のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
    • プロフェッショナル職
    • アソシエイト職
    • 総合職（事務系統）
    • 総合職（施設系統）
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    • 総合職（電気・システム系統）
    • 総合職（運輸系統）
  • 26年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
    • プロフェッショナル職
    • アソシエイト職
    • 総合職（事務系統）
    • 総合職（施設系統）
    • 総合職（車両・機械系統）
    • 総合職（電気・システム系統）
    • 総合職（運輸系統）
  • 25年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
    • プロフェッショナル職
    • アソシエイト職
    • 総合職（事務系統）
    • 総合職（施設系統）
    • 総合職（車両・機械系統）
    • 総合職（電気・システム系統）
    • 総合職（運輸系統）
  • 24年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
    • プロフェッショナル職
    • アソシエイト職
    • 総合職（事務系統）
    • 総合職（施設系統）
    • 総合職（車両・機械系統）
    • 総合職（電気・システム系統）
    • 総合職（運輸系統）
  • 23年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
    • プロフェッショナル職
    • アソシエイト職
    • 総合職（事務系統）
    • 総合職（施設系統）
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    • 総合職（電気・システム系統）
    • 総合職（運輸系統）
  • 22年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
    • プロフェッショナル職
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    • 総合職（事務系統）
    • 総合職（施設系統）
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  • 21年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
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  • 20年卒
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  • 19年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
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  • 18年卒
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  • 17年卒
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  • 15年卒
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  • 14年卒
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    • アソシエイト職
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