職種別の選考対策
年次:
18年卒 総合職(系統指定なし)※現在募集なし
総合職(系統指定なし)※現在募集なし
No.6731 インターン / インターンシップの体験談
18年卒 総合職(系統指定なし)※現在募集なし
総合職(系統指定なし)※現在募集なし
ONE CAREERが主催する
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
お申し込みはこちら
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
18年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 8月下旬 |
---|---|
実施場所 | 三島研修センター |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 5日間 |
参加社員数 | 全体で4人 |
参加学生数 | 20人 |
参加学生の属性 | 旧帝、早慶から二人ずつ |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
最終日の提案に向け、研究施設や車両区で講義を受け安全・安定輸送に対する取り組みを学んでいく。初日は、研修施設での講義を受ける。2日目から4日目までは研究施設や車両区で見学、社員との意見交換会・グループワークを行った。最終日は品川本社で「安全安定輸送に向けた施策の提案」を行った。
ワークの具体的な手順
JR東海の施設で様々な情報を得られた情報をまとめ、3日目あたりからグループワークを行い、社員の方の意見を聞きながら最終発表に向けた提案を作成した。
インターンの感想・注意した点
インターンシップ中は研修施設に泊まり込みで2人一部屋になるため、精神的につらい思いをする人はいるかもしれない。また、よりよい提案をするためには社員の方がどのようなことに不満や問題意識を持っているかをうまい具合に提案に取り入れることができるといい提案になると考えられる。また、このインターンに参加...
インターン中の参加者や社員との関わり
インターンシップの参加者同士の関わりは研修施設での泊まり込みであるため比較的多いと感じた。社員とはインターンシップ中に3回ある懇親会という名の飲み会において関わることができる。また、各事業所において、社員懇親会が行われるため様々な立場の社員の意見を聞くことができる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
元国鉄企業ということもあり、堅いイメージを持っていた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
オンオフをしっかりつけることができる社員が多いように感じた。また、総合職としての仕事に対して知ることができ、人として尊敬できる人が多いように感じた。
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。