職種別の選考対策
年次:
19年卒 エンジニア
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No.29287 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
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19年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
2018年1月
グループディスカッション(GD)
2018年1月
会場 | 企業オフィス(東京) |
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試験時間 | 1時間程度 |
社員の人数 | 3名 |
学生の人数 | 各グループ5名〜6名ほどで、全30名ほど |
結果通知時期 | 2週間以内 |
結果通知方法 | 電話で |
会場到着から選考終了までの流れ
会場到着後、各テーブルに案内される。
人事の方に選考内容とテーマを説明される。
GDのテーマ・お題
東京オリンピックに向け、鉄道会社として架空の都市における課題を解決する。
GDの手順
・A4一枚の資料が全員に配られ、テーマに関する説明を読む
・個人で資料を読み解き、課題や解決策などを整理
・各自 自分の意見を発表し、グループ内で議論
・最終的な解決策と結論までに至った理由を人事の方に説明
・人事の方からフィードバックをもらい、終了
プレゼン時間の有無
代表者が簡単に人事に説明。
選考官からのフィードバックの有無
改善点や、議論の盲点などを言われる。
雰囲気
やや張り詰めた感じの雰囲気であった
注意した点・感想
グループディスカッションを始める前に、必ず発言するように注意されます。発言内容やワークに対する姿勢を評価をするので、発言しない場合は評価できないと強調して言われました。ですので、とにかく発言することを心がけましたが、他の参加者も同じことを考えているので、発言するタイミングを見極めることも重要か...
参考にした書籍・WEBサイト
就活サイト
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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