職種別の選考対策
年次:

19年卒 エンジニア
エンジニア
No.29287 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 エンジニア
エンジニア
19年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 | 2月 |
---|---|
実施場所 | オフィス |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 5日間 |
参加社員数 | 全体で10名ほど |
参加学生数 | 1チーム5〜6名ほど、全体で50名ほど |
参加学生の属性 | 幅広い。文系の方もいた。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
課題はオリンピックを踏まえたネットワークプランニングを行うこと。特にオリンピックの選手村や再開発のある地域におけるネットワークプランニングを行った。複数ある候補の中からどの経路がより良い経路なのか、需要の算出や将来的な展望を踏まえて決定していく。
ワークの具体的な手順
・1日目:企業説明、グループワークの課題説明
課題に関連したネットワークデザインの講義と例題演習
・2日目:研修センターにて設備見学
・3〜5日目:グループディスカッション、中間発表、最終発表、社員よりフィードバック、座談会など
インターンの感想・注意した点
とにかく作業量が多く、計算量も膨大で、(他企業の社員役などの)社員との折衝も行わなければならないため、大変なインターンであった。
1つの解がない課題であったため、前提となる基準(安全性やコストなど様々な基準の中からどの基準を選んだのか)を設定し、その基準に対して最適なコースを選ぶ必要があ...
インターン中の参加者や社員との関わり
5日間のインターンであったため、参加者とは連絡先を交換しましたが、インターン終了後は連絡は取っていませんし、それ以後集まることなどはしていません。インターン終了後に社員の方々から連絡が来ることもありませんでした。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
安定、ホワイト企業
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
安定、夜勤や転勤あり
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
インターンシップ選考
インターンシップ
本選考
その他企業の選考対策
-
IT・通信Waqooビジネス職
-
IT・通信GMOペイメントゲートウェイビジネス職
-
IT・通信マネーフォワードビジネス職
-
IT・通信ボルテージプランナー
-
IT・通信ブレインパッドビジネス
-
IT・通信(旧)コナミデジタルエンタテインメント制作職 ※コナミグループへ統合