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結果通知時期 2週間以内
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あなたの研究内容、もしくは勉強してきた内容を、自らが実際に行った役割を交えて、詳しく教えてください。併せて、それをソフトバンクのエンジニアとしてどう役立てたいか、教えてください。（200字～）

◯◯の検出システム
・概要
◯◯の研究。 ◯◯で得られた画像から〜を認識する。
・役割
自動車の自動運転の技術を◯◯応用することを提案し， 全国でのデータ収集， モデルの学習， 評価， 論文投稿， システムへの組み込みまでを計画し実行した．
学部時代は自分一人で研究していたが，大学院...

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自ら手を動かしてつくった成果物※があれば、何をつくったのかを、自らが実際に行った役割も交えて、詳しく教えてください。（200字～）

・◯◯システム
◯◯から画像を取得し、 ◯◯を認識し、 ◯◯を制御するシステム。 システムの企画、 データ収集、 モデルの学習や評価を行った。 ◯◯の精度でロバストなモデルが完成し、国際学会で発表した。 主な使用技術は、◯◯など。

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微分積分、線型代数、統計・確率、テンソル解析などを研究で応用した経験があれば、どのような数式を用いて何を行ったかを具体的に記載してください。また、数学科や数理科学科などで数学を専攻した経験があれば、専攻内容を具体的に記載してください。（200字～）

◯◯をテーブルデータの入力からLightGBMを用いて予測する際に、損失関数の一つである◯◯を使用した。 Focal Lossは、 標準的なクロスエントロピー損失関数の一種であるが、不均衡データの分類の際に少数クラスの学習に焦点を当てることができる。 ◯◯システムにおいて◯◯する組み合わせはし...

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これまで大会やコンテストでの受賞歴があれば、詳しく教えてください。その際、あなたが担った役割も併せて教えてください。※受賞種目や作品名を確認できるURLがあれば、併せて記載してください。

研究室のメンバーと◯◯に参加した。 本コンテストの課題は、 ◯◯することである。 私は◯◯する役割を担った。 その結果〜はとなった。 原因として、◯◯が挙げられる。 今後は、スケジューリングをしっかりとし、事前知識をしっかり学習することで円滑に認識モデルを作成し、役割分担しているメンバーともう...

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各質問項目で注意した点

各質問に対して具体的な答え→抽象化という流れを意識しました。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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最終面接
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【承諾/辞退理由の詳細】他に決まったから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部（20年以上と話していた）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】・なぜソフトバンクに興味を持ったのか？ ・自己紹介 ・プログラミングの経験は？（ESに書いていたので） ・研究内容 ・自己PR ・なぜ長期インターンを始めようと思...
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【承諾/辞退理由の詳細】東京勤務がほとんどという話を聞いて、全国どこからでも勤務可能な会社から内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで繋げてすぐ　【質問内容】・自己紹介 ・大学院での研究内容 ・課題と解決策 ・どのくらいの基礎知識が必要なのか？ ・学部時代の研究内容 ・どれくらい結果を出したか？ ・通信業界に興味を持ったきっかけ ...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】入室、自己紹介、志望動機やキャリアパスについて、逆質問　【質問内容】志望動機（なぜソフトバンクか、なぜその職種を希望しているのか、同業他社ではいけない理由） キャリアプラン（5,10年後にどのような仕事をしていたいか、なぜそのよ...
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最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事リーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】入室、自己紹介、質問、逆質問　【質問内容】なぜソフトバンクを志望しているのか（同業他社ではいけないのか）、なぜその職種を志望しているのか、入社してやりたいことや実現したいこと、過去に力を入れて取り組んだ経験について、モチベーション...
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【承諾/辞退理由の詳細】内定をいただけた他社の方が、将来のキャリアビジョンと待遇ともに魅力的に感じたため。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明
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二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場に入室後開始　【質問内容】・アイスブレイク（趣味） ・自己紹介と研究内容 ・自己紹介で話したことの深堀 ・研究内容の深堀 ・他社インターンでの経験 ・入社後やりたいこと、やりたくないこと ・健康面で配慮する点...
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三次面接（最終）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニア部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場入室後開始　【質問内容】・自己紹介（志望動機も含めて話してほしいと指示） ・学生時代に力を入れたこと ・プログラミングスキルはどの程度か ・入社後にソフトバンクでやりたいことはあるか ・他社の選考状況と志望...
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25年卒
特別選考説明会
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【内容】・会社説明 ・特別選考の選考フローの説明 ・座談会　【注意した点・感想】夏のインターンシップ参加者とインターンシップの面接で通過できなかったが落としたままにするには惜しい人達を対象とした特別選考の説明会だった。最初に企業説明会が行われたので、そこでソフトバンクの企業研究を行った。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、ソフトバンクの2025年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、ソフトバンクのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。ソフトバンクのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、IT・通信業界の分析やソフトバンクの企業研究をする際に役立ちます。
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