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エンジニアコース
No.214972 本選考 / 二次面接の体験談

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23年卒
二次面接
>
本選考
名古屋大学 | 理系
2021年12月上旬
二次面接
2021年12月上旬
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社10年のエンジニア

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会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため特になし

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質問内容

・研究内容とその深掘り
- 使っているプログラミング言語
- どれくらいのステップ数、規模感のプログラムか
・開発経験について
- 使っているプログラミング言語
- 開発環境
- 開発で難しかったところ

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雰囲気

少し冷たい雰囲気

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注意した点・感想

エンジニアの方だったので、開発に関してはかなり深掘りされた。どんな技術を使ってどんな機能を実装したのか、明確に答えられるようにしておくといいと思います。あまり志望度に関しては重視していない様子でした。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート
2021年12月上旬
二次面接
2022年1月
最終面接
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【試験科目】言語・非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】30分ずつ程度の計1時間　【対策方法】特に対策はいらないと思います.
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内定
23年卒
二次面接
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】harutakaというオンライン面接ツールを使用　【質問内容】・自己紹介 ・インターンの感想 ・就職活動の軸 ・現在取り組んでいる研究の内容 ・学生時代に力を入れたこと ・ソフトバンクの志望理由 ・職種の志望理由 ・入社...
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内定
23年卒
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】harutakaというオンライン面接ツールを使用　【質問内容】・自己紹介 ・他社の選考状況 ・就職活動の軸 ・現在取り組んでいる研究の内容 ・ソフトバンクの志望理由 ・職種の志望理由 ・研究、アルバイト以外で学生時代に力を入れ...
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内定
23年卒
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東北大学大学院 | 理系
【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】各30問、20分程度　【対策方法】SPI対策（私は対策はしませんでした）
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内定
23年卒
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東北大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2日間にわたってソフトバンクのエンジニア業務を体感できるワークショップを行った。いずれもグループワークで行い規模は1グループ6、7人で全体で10グループほどあった。発表会などもあり代表がスライドで発表した。　【ワークの具体的な手順】資料を...
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内定
23年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】自己紹介、研究、学生時代に力を入れたこと、チームで頑張ったこと、ソフトバンクでやりたいこと。 私はソフトバンクでやりたいことでとても深掘りをされました。深掘りと行ってもほぼ雑談で、こういう技術やサービスって実際...
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内定
23年卒
三次面接
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東北大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手のエンジニア　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】一般的な質問。自己紹介や研究紹介、学生時代に最も力を入れたものやソフトバンクでやりたいことなど。 全体的にこれらの質問を深掘りされ、最後は逆質問の時間をいただいた。逆質問は自分の就活の軸にどれくらい当て...
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内定
23年卒
内定
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本選考
東北大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】システムエンジニアとあったがほとんど上流しかできないことを知ったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】多くは短期インターン（2days）参加者だと感じる
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内定
23年卒
二次面接
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で入室し、アイスブレイクと共に始まる。　【質問内容】・自己紹介と志望動機 ・他のインターンと比べて、インターンどうだった？ ・今までで1番挑戦したこと ・課題はなんだった？ ・それに対しての施策は？ ・どのよ...
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内定
23年卒
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部署のトップ　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・研究内容 ・やりたい仕事 ・逆質問 本当にこれだけでした。 逆質問の時間がかなりあり、そこで質問をし続ける姿勢をかっていただけたのではないかと思います。 逆質問と言ってもあくまでコミュニケーショ...
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ONE CAREERでは、ソフトバンクの2023年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ソフトバンクの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ソフトバンクの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはIT・通信業界の分析やソフトバンクの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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  • 26年卒
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  • 25年卒
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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  • 15年卒
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  • 14年卒
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