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No.141372 本選考 / エントリーシートの体験談

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ソフトバンクバリューの5つの項目の中で、 あなたの強みと合致する項目を教えてください（複数選択可）。 また、その強みを発揮して成し遂げたエピソードを教えてください。（字数：200字～）※ソフトバンクバリュー：No.1、挑戦、逆算、スピード、執念

【逆算】【挑戦】
私は大学3年時の9月から11月にかけて「◯◯における◯◯の課題解決」をテーマとした◯◯プログラムに挑戦し、リーダーとしてチームを◯◯に導いた。
私は◯◯を獲得するという目標から逆算して、以下2つの施策を取った。
1つ目は◯◯をターゲットに絞り、解決策を提案したことだ。
...

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30年後、世界の人々にもっとも必要とされるテクノロジーやサービスは何でしょう。その実現のためにソフトバンクでどのような挑戦をしたいですか。（字数：200字～）

30年後の世界では、場所や人々の所得にかかわらずどんな人でも使用可能なIoTやAI技術が最も必要とされていると考える。それらのテクノロジーを実現させるために、ITインフラが整っていない国や地域に対して、ITインフラを整備しデジタル格差を是正することに挑戦したい。今後、時代が進むに連れ、IoTや...

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各質問項目で注意した点

ソフトバンクバリューと志望度の多kさが伝わるように意識した。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業の男性マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。　【質問内容】自己紹介 学生時代一番注力したこと 留学しようと思ったきっかけ この経験を通して大変だったこと、学んだこと チームでどういう立ち回り、役割をしていたか ソフトバンクを志望する理由...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの開催　【質問内容】- 大学時代に力を入れたこと - 入社後のビジョン - 志望動機 - インターンシップの感想 - インターンシップで学んだことをどう活かすか - 自分の弱みと強みは何か - どういったことを成し...
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22年卒
三次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、社歴は10年以上だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで開始。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 強み、弱み、エピソード付きで 入社して一番にやりたい仕事、その後5年10年のキャリアパス 弱みの深掘り 法人ソリューション営業の志望理由と何を実現し...
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22年卒
内定
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非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】不明。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】不明。　【採用人数・倍率】500人ほどと予想。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。
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22年卒
最終面接
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本選考
京都大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室後、面接開始　【質問内容】・自分の弱みはなにか ・それをどう克服するのか ・今までの人生の中で最大の挫折経験はなにか ・それをどう乗り越えたか ・座右の銘は ・就職活動の軸 ・それとソフトバンクがどう合致す...
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非公開 | 非公開
【内容】知るカフェ経由の企業説明会　【注意した点・感想】特になし。知るカフェを利用している学生は誰でも参加できるだけでなく、このイベントに参加するだけで早期特別選考ルートに乗れるため、志望度が高い学生は参加必須。また、知るカフェスタッフ限定の説明会に参加した場合、選考での通過率は高いと思われる。
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本選考
京都大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のspiと同様　【対策方法】参考書の苦手分野を解きなおす
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22年卒
二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで開始。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと2つ ・それぞれに対する深掘り （大変だったこと、それをどう乗り切ったか等） ・志望動機の深掘り ・なぜ営業職志望なのか ・キャリアイメージ ・どんな社会...
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22年卒
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京都大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他の志望業界があったから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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22年卒
内定
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非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】通信事業の他にも最新技術を用いて時代の先端を走っているイメージだったが、蓋を開けてみると、そのようなプロジェクトに関われる人はごくわずかで、多くの人はコア事業である携帯電話関連の事業に携わっているという点が気になった.　【採用人数・倍率】毎年200人程　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、ソフトバンクの2022年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、ソフトバンクのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。ソフトバンクのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、IT・通信業界の分析やソフトバンクの企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
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  • 25年卒
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