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最終選考結果 3次選考通過

ソフトバンクバリューの5項目の中で強みと一致するもの（NO.1・逆算・挑戦・スピード・執念）とそのエピソード

【挑戦】　【執念】私は○○のコーチで「組織の架け橋役」として、「部の歴史を塗り替える」事に挑戦した。チームは反抗期の選手が怒ったり、やる気を失うことで雰囲気が悪くなる問題があった。
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30年後世界の人々に最も必要とされるテクノロジーやサービスは？その実現のためにどんなことをしたいか

30年後の世界は「常軌を逸するサービス」が当たり前のように求められていると考える。現在もキャッシュレスやリモートワークなど時間的・精神的な制約の解消が進んでいる。すなわち、「◯◯ではないのに○○が可能になる」ような今までからは想像も付かない事が実現しうる世の中へと移行しているのだ。この傾向は3...

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21年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】ソフトバンクは自社の中で多様な事業展開をしているため、個人個人が理想とするキャリアを実現しやすいと感じた。また、福利厚生や働き方改革など、時代に合わせで企業自身も変革を推し進めていて、将来の人生設計を考えた上でも働く環境としてかなり整備されている物だと感じた。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘...
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21年卒
一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、新卒採用の若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】本社にて特設受付で受付後、待合室へ。順次面接担当者から名前が呼ばれ、会議室に案内される。　【質問内容】自己紹介から、大学時代に行ったことの深掘り（なぜ行ったかなど、私の場合は遊学）、インターン志望動機（ここで事業につい...
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内定
21年卒
就労型インターンシップ（4Weeks）
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【会場到着から選考終了までの流れ】本社とは別の研修施設にまず集合し、全体オリエン。 その後各配属先に分かれインターン開始。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある商材の顧客満足度を取り扱う部署で、顧客満足度を上げるためには現状どのような課題があり、それをどのように解決すればよいか、分析し提案するという課題が与...
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21年卒
二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、新卒採用の若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着後、特設受付で10分前から受付可能、そのあと待合室に向かう。　【質問内容】インターンではどの部署で、そのようなことに取り組んだか。どのような成果を出したか。 今後、どのような仕事をしたいか、またそれはなぜか。...
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21年卒
内定
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【承諾/辞退理由の詳細】1番の決め手となったのは企業のカルチャーや社員の雰囲気があっていると感じた点。ほかにも業界、事業内容、キャリアの選択肢の多さ、福利厚生、労働環境、知名度、規模などで1番理想的だと思たから。　【内定後の課題の有無】現状なし。　【内定後の拘束】メンターがつき、任意でキャリア相談ができる。　【内定後の研修...
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21年卒
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50歳前後　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内されて、その後社員に部屋まで案内される　【質問内容】自己PRを3分間でする 体験の深掘り なぜ通信業界なのか なぜソフトバンクなのか ソフトバンクを知ったきっかけ 希望部署は何か なぜ法人営業をやりたいか ソ...
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21年卒
内定
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【承諾/辞退理由の詳細】他にいきたい会社に内定を頂いたから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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21年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特に無し　【質問内容】インターンシップの感想 ソフトバンクの課題はなんだと思うか インターンの配属先の課題はなんだと思うか 希望部署は何か なぜその部署を希望するか なぜインターンの配属先と違うか 健康面で...
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21年卒
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大阪大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】Skypeのため、なし　【質問内容】・インターンシップの感想（何をしたか） ・学生時代に最も力を入れたこと ・学生時代に頑張ったことの深堀り ・志望動機 ・ソフトバンクに入ったらやってみたいこと ・今考えているキャリアプラ...
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【試験科目】性格/能力　【各科目の問題数と制限時間】35分程度　【対策方法】試験本
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、ソフトバンクの2021年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、ソフトバンクのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。ソフトバンクのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、IT・通信業界の分析やソフトバンクの企業研究をする際に役立ちます。
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