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20年卒 総合コース
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No.51372 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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20年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
早稲田大学 | 文系
2019年3月上旬
グループディスカッション（GD）
2019年3月上旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 5人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で待機→時間になりブースへ移動→GD開始→逆質問→解散

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GDのテーマ・お題

働くうえで理想の企業とは

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GDの手順

人事の方からテーマを伝えれらる。その後すぐに15分間で自由に議論を進める。進め方に規定はなく、全て自分たちで自由に進めることができる。但しグループとして一つの結論を出す必要はなく、15分間の議論が終了後、一人ずつ自分の考えを1分で発表する。

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プレゼン時間の有無

議論終了後一人1分ずつ発表する。

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

グループとしての結論を出す必要がないため、自由に自分の意見を言うことができた。発表では、議論の初めで述べた意見と他の学生の意見を踏まえた上で、「結論→理由→具体例→結論（再）」という順番で、簡潔にかつ明確に伝えられるよう意識した。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2019年3月上旬
グループディスカッション（GD）
2月上旬
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2019年3月下旬
二次面接
2019年5月上旬
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2019年5月中旬
四次面接
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20年卒
内定
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内定
20年卒
二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　マーケティング部門　【会場到着から選考終了までの流れ】会場につくと待機室で待った。名前が呼ばれると会議室のような部屋に案内され面接官の社員の方がいた。タブレット端末を使いながら面接が進められ、面接が終了するとそのまま解散した。　【質問内容】・なぜこの業界を志望している...
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20年卒
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20年卒
筆記試験
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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】30分程度　【対策方法】書店に売っている対策本
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内定
20年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】総合職で採用されたが、ほとんどの人が最初は営業職につくという。営業にも種類があり、コンシューマー営業に配属された場合地方転勤が頻繁にあるということを聞き、私の理想の働き方により近い企業を選んだためソフトバンクは辞退した。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属...
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内定
20年卒
一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で10人ほど学生が待機し、一人づつ面接官が呼びに来る。　【質問内容】・どの業界を受けているのか ・IT業界に興味をもった理由 ・通信業界に興味を持った理由 ・志望動機 ・アルバイト経験 ・学生時代力を入れたこと ...
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内定
20年卒
筆記試験
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】能力検査、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと問題数と制限時間は変わらない。60分前後　【対策方法】ナツメ社のSPI対策の参考書を一周する程度　【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社のSPI対策の参考書
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内定
20年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると待機室で学生は呼ばれるまで待っていた。面接時間になるとグループが発表され、私は4人の学生と1人の面接官でGDを行った。GDが終了すると今後の流れの説明があり、解散だった。　【GDのテーマ・お題】日本は週休3日を取り入れるべきか否か。　【GDの手順】まず自己紹介をし、名札をつけてグ...
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内定
20年卒
WEBテスト
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本選考
筑波大学大学院 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターと同様　【対策方法】問題集
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内定
20年卒
一次面接
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本選考
筑波大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいのエンジニアの方　【会場到着から選考終了までの流れ】待機部屋で待ち、番号を呼ばれ部屋に案内される 自己紹介 質問 逆質問　【質問内容】・自己紹介 ・研究の内容 ・学生時代に頑張ったこと ・学生時代に2番目にがんばったこと ・自分の強みと弱みはなにか ...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、ソフトバンクの2020年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、ソフトバンクのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。ソフトバンクのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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