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19年卒 総合コース
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No.19117 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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19年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
非公開 | 文系
2月下旬
グループディスカッション（GD）
2月下旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 6-7人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

到着後控え室にて待機。社員の方が呼びにくるので移動。終わった後は流れ解散。

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GDのテーマ・お題

男性の育休取得を義務化すべきか否か

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GDの手順

社員の方から説明があり、GDスタート。班として一つの結論を出すものではなかったので、発表者等は特に決めず、ただ意見を述べるだけ。最後に一人一人が議論を踏まえた自らの意見を1分程度で発表し、フィードバックを頂いた。

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プレゼン時間の有無

個人が1分程度で意見を発表。

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選考官からのフィードバックの有無

全体に対してのフィードバック。

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雰囲気

普通。

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注意した点・感想

班として一つの結論を出すものではなかったので、意見の出し方に注意したし、社員の方も初めにそのことは仰った。相手の話を聞くことや、自分の意見をしっかり述べる等、基本的なことを意識すれば問題ないのではないか。
ちなみにここのステップは人や業種によって違うらしい。

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19年卒
グループディスカッション（GD）
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ONE CAREERでは、ソフトバンクの2019年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、ソフトバンクのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。ソフトバンクのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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