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エンジニアコース
No.8285 本選考 / 三次面接の体験談

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18年卒
三次面接
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本選考
大学非公開 | 理系
2017年5月上旬
三次面接
2017年5月上旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 45分程度
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラスの中年男性。穏やかで優しかった。

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会場到着から選考終了までの流れ

控室にて待機→面接→解散

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質問内容

最初の20分→自分のこと
・大学生時代頑張ってきたことの深堀り
・チームでどのような立ち位置になることが多かったか
・高校生まで頑張ってきたこと

最後の20分→志望動機について
・なぜソフトバンクで働きたいのか、具体的に何の職種で働きたいか
・なぜエンジニア職なのか
・逆質問...

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雰囲気

今までの面接と同じく、和やか。
うまく説明できなくても、面接官の方がうまく理解してくださった。

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注意した点・感想

一次・二次面接に比べ、学生時代頑張ってきたことへの深堀りが多く頭を使った。言葉に詰まることも多かったが、自分の人間性を伝えることが出来れば問題ないと思う。
志望動機はしっかり考える必要があるとは思うが、そこまで重要視していないように感じた。事前に社員面談を任意で受けられるので、自分の働きたい...

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート
2017年3月中旬
WEBテスト
2017年4月上旬
一次面接
2017年4月下旬
二次面接
2017年5月上旬
三次面接
内定
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内定
18年卒
三次面接
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上智大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業の偉い人。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室待機 ↓ ブースへ移動 ↓ 面接　【質問内容】全体的に普通の面接。 ・自己PR ・研究について ・研究目標が達成させたときのメリット ・研究で大変だったこと ・学業以外で頑張ったことについて ・他社での...
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内定
18年卒
エントリーシート
/
本選考
上智大学大学院 | 理系
【ソフトバンクバリューの5つの項目の中で、 あなたの強みと合致する項目を教えてください（複数選択可）。 また、その強みを発揮して成し遂げたエピソードを教えてください。（字数：200字～）※ソフトバンクバリュー：No.1、挑戦、逆算、スピード、執念】私の強みと合致するソフトバンクバリューは、挑戦、逆算です。私は、大学院で物理...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
18年卒
一次面接
/
本選考
京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性の人事の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス入り口の待合室で1人で待たされ、その後呼び出された。 帰りは直帰だった。　【質問内容】インターンの業務内容と感想。 ソフトバンクに入社してからやりたいこと。 基本的にこの2つをメインに深堀りされた。...
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内定
18年卒
WEBテスト
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本選考
京都大学大学院 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格検査　【対策方法】SPI対策本を用いた。　【参考にした書籍・WEBサイト】主要3方式〈テストセンター・ペーパー・WEBテスティング〉対応】これが本当のSPI3だ！ （SPIノートの会）
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内定
18年卒
人事面談
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本選考
上智大学大学院 | 理系
【内容】人事の方から選考のフィードバックを頂いた。 総合コース（適性をみて入社後に営業系、エンジニア系に分かれる選考コース）で受けたが、エンジニア配属見込みであることを言われた。 内定承諾を考える上で聞きたいことをなんでも聞いていい場ということだった。　【注意した点・感想】選考のフィードバックを聞いたのは、他社を含め初...
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内定
18年卒
WEBテスト
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本選考
神戸大学大学院 | 理系
【試験科目】数学、国語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターの時間です。　【対策方法】市販されているSPIの問題集を何度もやりました。当日は問題数よりも正答率を上げることに努めました。
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内定
18年卒
３次面接
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本選考
神戸大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の役職者　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機していて、名前を呼ばれたら面接部屋に向かう。　【質問内容】なぜソフトバンクか、他の通信企業は受けているのか、研究内容について、人工知能について何を知ってるか、ニュースリリースの内容はみたか、東京で働きたいか大阪で働き...
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内定
18年卒
内定
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本選考
神戸大学大学院 | 理系
【採用人数・倍率】恐らく400～600人くらい　【内定者の採用大学・学歴】関関同立やMARCHがイベントで多かった気がします。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】幅広いです。
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内定
18年卒
２次面接
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本選考
神戸大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】同じ技術系社員で5年目程度でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐに面接開始　【質問内容】志望動機、自己PR、ソフトバンクバリューのエピソード、リーダー経験はあるか、技術系としてどんな働き方がしたいか、技術系にも総合コースと技術専門コースがあるがどちらが良いか、転...
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内定
18年卒
内定
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本選考
上智大学大学院 | 理系
【内定後の課題の有無】特になし。　【内定後の拘束】特になし。むしろ他社を含めしっかりと検討することを推奨してくれた。　【内定後の研修など】任意参加のイベントや自分が選んだ先輩社員への訪問。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】旧帝、早慶上理、マーチ、関関同立など上位私大以上。　【自分以外の内定者の属性（体育...
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ONE CAREERでは、ソフトバンクの2018年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ソフトバンクの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ソフトバンクの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはIT・通信業界の分析やソフトバンクの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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    • 総合コース
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    • 販売職（ソフトバンククルー）
  • 25年卒
    • 総合コース
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    • 販売職（ソフトバンククルー）
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