職種別の選考対策
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25年卒 デザイン(WILLコース)
デザイン(WILLコース)
No.365470 インターン / インターンシップの体験談
25年卒 デザイン(WILLコース)
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25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 8月31日、9月1日 |
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実施場所 | KDDI本社 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 1チームあたり1人、全体で5人ほど |
参加学生数 | 20人 |
参加学生の属性 | 専門学生、美大、情報系の学生が多い |
交通費補助の有無 | 実費分支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
「若年層のponta point利用者数を増やすための施策」をチームで考えた。2日間でリサーチから施策の考案までを行い、発表をおこなった。発表は1チーム3分で、事業部長の方から、フィードバックをいただいた。
ワークの具体的な手順
リサーチ(他のチームの学生に1人につき1人インタビューを行う)→整理(グルーピング)→ペルソナ設定→施策を考える→発表
インターンの感想・注意した点
インターンシップは、実践的なことを学べて、すごく充実したインターンシップであると感じた。注意した点は、グループワークだったので、積極的に発言することを意識していた。わからないことはすぐにサポートに入ってくれていた社員の方やグループの人に聞くようにしていた。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワークは人グループにつき、1人の社員の方がサポートしてくださって、その中で、アドバイスやフィードバックをいただくことができた。ランチはKDDIの社員の方と食べ、そこで雑談であったり、選考フローなどの話をした。また、座談会もあり、5人ほどの社員の方と交流した。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
インターン前は固い社員の方が多いイメージがあった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
インターン後は優しく気さくな社員の方が多いイメージに変わった。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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