職種別の選考対策
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22年卒 WILLコース※現在募集なし
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No.172970 インターン / インターンシップの体験談
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2020年8月中旬(1日)〜11月下旬(1日) |
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実施場所 | 8月はオンライン、11月は対面 |
インターンの形式 | 実務体験形式 |
インターン期間 | インターンは計2日間。予定では5日間だったが、コロナのため変更。 |
参加社員数 | 7~8人 |
参加学生数 | 10人 |
参加学生の属性 | ほとんどが旧帝大 |
交通費補助の有無 | 交通費(会社規定額) |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
オンラインは、会社説明会と座談会が大半を占めていました。
対面では、部署に関わる業務を実際にグループワークを通して学ぶと言ったものでした。社員さんでも何か月もかけて考える内容であったため、しっかり考えるととても難しい内容である。
ワークの具体的な手順
最初に業務について説明を受け、使用する機材の説明を受けます。
その後簡単な例題を社員さんと一緒に解き、次にグループで解きます。
問題は約3問あり、徐々に難易度が上がっていきます。
インターンの感想・注意した点
専門的な内容が多いため、疑問が出てきたら社員の方に直ぐ質問するようにしていた。また、発表する機会があるため、積極的に手を挙げて発表することを心掛けていた。加えて、グループでは協調性が重視されるため、自分とは違う意見でも一度受け入れてから議論をすることを心掛けていた。
懇親会の有無と選考への影響
インターン参加者イベントとインターンシップ参加者先行ルートがある。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン参加者とは、グループワークやアイスブレイク時に交流があるため、比較的話しかけやすいと感じた。
社員さんとの関わりは、昼食時や座談会で質問することが多かった。プライベートの質問でもお答えいただいた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
固いイメージを持っていました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
社員さんは比較的フランクな方が多く、とても接しやすい印象を持ちました。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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