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職種別の選考対策
年次：

IT・通信 NTTドコモ
19年卒 事務系総合職 ※現在募集なし
事務系総合職 ※現在募集なし
No.23605 本選考 / 一次面接の体験談

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19年卒
一次面接
>
本選考
一橋大学 | 文系
4月中旬
一次面接
4月中旬
会場 貸会議室（東京）
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マネージャークラス

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会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→待合室→面接

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質問内容

自己紹介を簡潔に行う。その後ESの深掘りとドコモで叶えたい夢について詳しく聞かれた。ここまでで20分程。その後、逆質問。逆質問ではできるだけ御社に興味を持っていますアピールができるようにすると良いだろう。

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雰囲気

ブースで大勢の学生を捌いているため、非常にガヤガヤしている。声を張らないといけない。

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注意した点・感想

30分という少ない時間でアピールする必要があるため、それぞれの回答を簡潔に話すことを心がけた。一方で、具体性に欠けることのないよう、自分の体験談を交えながら他の学生と同じような話になることのないように気をつけた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
エントリーシート
2018年3月下旬
WEBテスト
4月中旬
一次面接
2018年5月中旬
グループディスカッション（GD）
5月中旬
最終面接
内定
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内定
19年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】概要説明、グループディスカッション、逆質問　【GDのテーマ・お題】ドコモが生み出す10年後当たり前になっているビジネスを創造せよ　【GDの手順】事前に課題を与えられ、自分の意見をまとめてくる。当日は、持ち寄った意見をもとに30分で討論、チームのうち1人が1分で発表。発表する1人はじゃんけん...
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内定
19年卒
エントリーシート
/
本選考
明治大学 | 文系
【学生時代にチャレンジしたエピソードを語ってください（成功・失敗問わず）】【潰れかけた◯◯を、街で一番愛される店に】『果敢に挑戦する』という強みを活かして、社員を巻き込んだ店舗イメージの改善に取り組んだ。1年次から◯◯でアルバイトをしている。働き始めた当初、店舗が住宅街に位置することが原因で新規顧客獲得に苦しんだ。しかし、...
23人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
限定イベント一回目（マネージャー面談）
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40てまえくらいの課長。物腰が柔らかく、とても話しやすかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→控室で待機→面接　【質問内容】・就職活動の軸 ・他に見ている業界・企業 ・それらよりもドコモの志望度が高い理由。 ・大学での研究内容・そこで工夫したこと。 ・長所・そ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【採用人数・倍率】150人程度　【内定者の採用大学・学歴】懇親会では早稲田が多かった印象。ただ、京都大学から日本大学まで様々な人がいた。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々
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内定
19年卒
座談会
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】様々な社員の話を聞くことができる座談会。　【注意した点・感想】そこでのパフォーマンスは見られていないので、純粋に聞きたい質問をした。特に、面接で聞かれるであろう質問を想定して、挑んだ（ドコモで実現したいことなど）。参加の有無は見られているので、募集があり次第すぐに申し込んだ。
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内定
19年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】受付→会議室のような別会場に移動し、GD→終了後、各自解散　【GDのテーマ・お題】10年後あたりまえになっているビジネス　【GDの手順】一次面談通過後にメールでのあらかじめテーマ発表。 GD当日はまず全員の意見を出し合い、議論を進める。（30分） 最後にじゃんけんで決めた発表者が1分間で...
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内定
19年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】性格検査 非言語 言語　【対策方法】ナツメ社SPI本　【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社SPI本
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内定
19年卒
人事面談
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代前半（？）人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→小さな応接間のような場所に案内される→1：1で面談→終了後、各自解散　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと、自己アピール（約10分） ・ドコモで何をやりたいか、どんな事業に興味があるのか（約15分） ・逆質問（約...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
ドコモ限定イベント（2回目）
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラスの社員の方だと思われる。とても柔らかな雰囲気の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】応接室で待機後、面接　【質問内容】学生時代の挑戦について 学生時代頑張ったこと その時心がけていたこと その経験を何に活かしたか ストレスがかかったときの対処方法 就活の軸...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
ドコモ限定イベント（3回目）（最終面接）
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性と女性、人事部の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】応接室で待機後、面接　【質問内容】学生時代頑張ったこと どうして陸上部に入ったのか いつから陸上をしているのか 部活をするとき心がけていたこと 就活の軸 その中でドコモを志望する理由 他者の選考状況 ドコ...
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    エンジニアコース
  • IT・通信
    NTT DATA（NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.）
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  • IT・通信
    アマゾンジャパン
    オペレーション総合職
  • IT・通信
    日本マイクロソフト
    技術営業職
  • IT・通信
    日本IBM
    デジタルビジネスコンサルタント（IBMコンサルティング事業本部）
  • IT・通信
    （旧）リクルートマーケティングパートナーズ
    総合職

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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、NTTドコモの2019年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、NTTドコモの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。NTTドコモの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはIT・通信業界の分析やNTTドコモの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • オープンコース（総合コース）
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    • WILLコース（WF確約型WILLコース）
    • WILLコース（ポスト確約型WILLコース）
    • 事務系総合職 ※現在募集なし
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  • 25年卒
    • オープンコース（総合コース）
    • オープンコース（エンジニアコース）
    • WILLコース（WF確約型WILLコース）
    • WILLコース（ポスト確約型WILLコース）
    • 事務系総合職 ※現在募集なし
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  • 24年卒
    • オープンコース（総合コース）
    • オープンコース（エンジニアコース）
    • WILLコース（WF確約型WILLコース）
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    • 技術系総合職 ※現在募集なし
  • 23年卒
    • オープンコース（総合コース）
    • オープンコース（エンジニアコース）
    • WILLコース（WF確約型WILLコース）
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  • 22年卒
    • オープンコース（総合コース）
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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  • 16年卒
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  • 15年卒
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