19年卒 総合職
総合職
No.22795 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 2月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京駅本社ビル |
| インターンの形式 | 講義形式 |
| インターン期間 | 1日間 |
| 参加社員数 | 4人（人事二人、若手社員二人） |
| 参加学生数 | 20人 |
| 参加学生の属性 | 京大、早慶、MARCH、理系学生、20卒の学生も |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
業務の内容の説明と債券についてのレクチャーがあり、昼ご飯を食べながら座談会の後、午後も債権処理や計算の仕方を講義形式で学びました。簡単なおさらい問題があり、一人一人当てられていくが、そこまで難易度は高くないです。最後にトレーダー業務の一環である、パソコンによる受注入力作業などを体験しました。
ワークの具体的な手順
特に学生同士でワークなどはありませんでした。
トレーダー業務の体験中に、受注された情報をパソコン入力者の後ろからアシスタントの形で伝えてあげて、パニックにならないように支えてあげるといった作業がありました。
インターンの感想・注意した点
債券のことは全くこれまで勉強したことがありませんでしたが、講義を通してある程度理解が深まり、その債権を扱う分野において日本相互証券が仲介業をやっておりダントツトップのシェアを誇っているということを知り、そういった安定した企業に入りたいという思いが強くなりました。
トレーダー業務自体はパソコン...
インターン中の参加者や社員との関わり
人事の方が、難しい内容の話を分かりやすく抗議の中で紐解いていってくださりました。学生が分かってなさそうだったら、ゆっくり解説してくださりました。昼ごはんと並行して座談会のような形でざっくばらんに若手社員と話す機会がありましたが、どの質問に対してもフランクに返してくださり、社風の良さを味わうこと...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
情報が少なく怪しい印象を勝手に抱いていました。
トレーダーも固い雰囲気の人が多いと考えてました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
トレーダーだからといって頭の固い業務ばかりではなく、取引相手とのコミュニケーション力も求められることから、コミュニケーション力の高い社員が多いということが分かった。
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
-
金融関西みらい銀行ソリューションキャリア
-
金融岡三証券総合職
-
金融山口フィナンシャルグループ基幹社員（全国コース）
-
金融常陽銀行Fコース
-
金融イオンフィナンシャルサービス総合職 ※他職種へ分割
-
金融城北信用金庫総合職（営業）
お気に入りして募集開始の通知を受ける