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No.149001 本選考 / 一次面接の体験談

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22年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 理系
2021年2月上旬
一次面接
2021年2月上旬
会場 オンライン
試験時間 45分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30代半ばほどの宇宙部門技術職

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会場到着から選考終了までの流れ

ZOOMにアクセスすると他の学生（5人ほど）と人事1人がおり、通信状況の確認や結果の連絡方法などの案内がある。そのあとブレイクアウトルームに一人ずつ分けられて30分間の面接。面接が終わると直接退出。

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質問内容

学生時代に取り組んだことについて、なぜそれをやろうと思ったか
やってみてどうだったか
志望動機
研究内容の説明
研究内容をこれからどうするのか
研究内容について今何をしているのか
就活状況
志望度
逆質問

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雰囲気

厳しい雰囲気ではないが、社員と1対1なので社員によると思われる。

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注意した点・感想

面接官によるが、自分の話したことに対するリアクションが少なめだったので少し話しにくかった。笑顔で話すことを心がけたが、かなりたどたどしくなってしまったと思う。それでも通ったし何かをメモしている様子だったので、チェックする項目が決まっていたのかも知れない。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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【あなたがスカパーJSATを志望する理由を教えてください。（300～500字以内）】貴社で「日々の糧となるようなコンテンツを提供したい」ためである。4歳から現在まで◯◯を続けている私は、エンタメで人に笑顔や活力を与えられることを、身をもって経験してきた。加えて、私自身も映画やドラマなどのコンテンツが日々の糧となり支えられて...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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【試験科目】総合検査　【各科目の問題数と制限時間】問題数は少なく時間も余裕がある　【対策方法】特に何もしなかった
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22年卒
役員面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】プレゼンの後内容に関する質問　【質問内容】スカパーで自分がやりたいことに関するプレゼンを事前に資料を用意して行う。そののちにその内容に関する質問をされる。かなり深堀され、その内容から発展して突拍子もない質問もされる。思考力を見ている...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特に無し　【質問内容】・志望理由 ・学生時代に力を入れたこと ・入社したらやってみたい業務 私は学生時代に力を入れたことについての話が弾み、面接時間の三分の二ほどをその話に費やした。突拍子もないことは聞かれず、...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
リクルーター面談
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【経緯】インターンシップに参加後、案内が来る　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特に無し　【質問内容】インターンシップに参加した感想や雑談を中心に行われる。選考に関係するような質問は全くなく、インターンシップでのフィードバックなどを伝えていただける。面談の最後にあなたには早期選考に進んでほしいと案内される。...
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22年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特に無し　【質問内容】・志望理由 ・学生時代に力を入れたこと ・放送業界が今後どうなっていくかについての考え ・自身のアルバイトについて ・自身の趣味について これらについて聞かれ、面接官が気になったところ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各部門の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】メールでURLが送られてくる。それをクリックして参加。 終了後は退出。 　【質問内容】志望理由 スカパーを知ったきっかけ スカパーの印象 学生時代に力を入れたこと 方向性の不一致はなかったか（学生時代に力を入れたことの...
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22年卒
リクルーター面談
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【経緯】3daysインターンで優秀者として選ばれたため。　【会場到着から選考終了までの流れ】メールでURLが送られてくる。それをクリックして参加。 終了後は退出。 　【質問内容】・スカパーに興味をもったきっかけ ・インターンの感想 ・インターンの軽いFB ・就職活動の軸 ・上記の質問の深掘りを少し（具体的にその...
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22年卒
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【試験科目】非言語、言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】非言語、言語については15分～20分くらいだった。 性格検査の種類が多かった。　【対策方法】性格に関しては対策不要。 言語、非言語もそこまで難しくはないため普段のSPIの対策をやっておけば受かる。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各部門の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】メールでURLが送られてくる。それをクリックして参加。 終了後は退出。 　【質問内容】学生時代に力を入れたこと それに対する深掘り（醍醐味や対立したときの解決方法、役職の内容、困難だったことなど） 他に力を入れたこと そ...
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