職種別の選考対策
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21年卒 一般職
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No.82903 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 一般職
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インターンシップ
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インターンシップ
一橋大学大学院 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 2020年2月5日、6日 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 全体で4人ほど、座談会などでは現役社員や若手社員と話す機会も |
| 参加学生数 | 30人弱 |
| 参加学生の属性 | MARCHがボリューム層、それ以下の大学もいた。地方大学も多かった |
| 交通費補助の有無 | 距離に応じて 上限2万円 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目
・他己紹介（アイスブレイク）
となりの人に5分間インタビューして、情報をまとめて人柄が伝わるように1分間でプレゼン（前に出て）
・リース業界研究・三井リースの説明
・昼食交流会 若手社員が参加
・営業審査ワーク
財務諸表などを見てリースするか判断
・Mｰtech ...
ワークの具体的な手順
財務諸表などの顧客情報を読みとってお客様の立場になって考える
インターンの感想・注意した点
・他己紹介や先輩社員インタビューなど、相手の言葉から想像する力が求められたのが印象的だった。
・主体性が求められた。
・財務諸表を読んだので、簿記の復習をしておけば良かった。
・社員さんと交流する機会が多く、三井リースの雰囲気をつかむことができた。
インターン中の参加者や社員との関わり
2日間同じグループで作業をしたので仲を深めることができ、円滑にグループワークができた。また、Mｰtech CENTERに向かう道中など他グループの人と交流する機会もあり、リース業界や就活全般の情報交換ができた。
前述の通り社員との関わる機会も多かった。聞きやすい雰囲気を作ってくれた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
特になし
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
残業が多くないと言っていた
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