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インフラ・交通 東邦ガス
25年卒 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
No.327886 インターン / インターンシップの体験談

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インターンシップ
実施日程 2023年8月下旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 2日間
参加社員数 全体で6人ほど
参加学生数 40人ほど
参加学生の属性 不明

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

かなり詳細に企業に関する説明や、ワークに関する説明、ワークで用いると有効な手法など紹介していただいたあと、2日間かけて各グループで電力事業以外を拡大することに関するワークに取り組みました。最後に座談会もありました。

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ワークの具体的な手順

説明→ワーク→座談会

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インターンの感想・注意した点

答えのないワークであったため、中間発表でのフィードバックや事前の説明で示されていた企業の強みなどをよく踏まえながら、適宜修正していくことを大切にしていました。また長時間のワークであったためチームの雰囲気も意識しました。

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インターン中の参加者や社員との関わり

グループワーク中心であったため、オンラインながらも班のメンバーとは雑談などもして交流を深められました。社員の方とは最終日の座談会などを通して積極的にコミュニケーションを取れる場がもうけられておりました。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

まじめ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

まじめ、温かい

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンではグループワークがメインの課題でした。東邦ガスの新規事業を考えるというグループワークで、SDGsに絡めて大切にしたい視点や、東邦ガスの利点、関わる団体やお客様の利点を意識した内容が求められるワークでした。　【ワークの具体的な手順】グループごとで与えられた情報をも...
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25年卒
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大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「新規商材・サービスの開発または既存の仕組みを活用し、お客様数300万件を達成せよ」というテーマのもとで、5名程度の学生でチームに分けられて議論を行った。現状の分析、解決策について1から学生で考え、アイデアを出してまとめていた。　【ワークの具体的な手順】人事から会社、ワーク...
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25年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1.2日目：全体で集まり企業説明およびグループワーク 3.4日目：部門ごとに分かれて業務説明、工場見学、グループワーク 5日目：全体で集まり、2日目に与えられた課題に対して学んだことをプレゼンテーション。 終了後懇親会（BBQ）。　【ワークの具体的な手順】1.2日目の...
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大学非公開 | 理系
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京都大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1,2日目には、業界の事、東邦ガスのことをグループワークも交えながら勉強できた。3,4日目には、選択した部門の、実際の仕事に同行させてもらい、職業への理解を深められた。 プログラムの内容がとてもよかった。　【ワークの具体的な手順】2日目に課題提示。5日目に発表。　【インタ...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、東邦ガスの2025年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また東邦ガスのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、東邦ガスのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、インフラ・交通業界の分析や東邦ガスの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
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  • 26年卒
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  • 25年卒
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  • 18年卒
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  • 14年卒
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