東邦ガスの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

人々の生活を支えるインフラ業界に魅力を感じており、東邦ガスにも高い志望度を持っていました。選考を通じて社員の方々の誠実さや落ち着いた社風に魅力を感じ、働く環境として非常に良い印象を持ちました。一方で、より幅広い事業領域や自身の専攻・興味を活かせる環境で挑戦したいという思いが強くなりました

採用人数・倍率

採用人数は数十名規模で、応募者数を踏まえると倍率は比較的高いと感じました。

内定者の採用大学・学歴

旧帝大や早慶などの上位校が一定数いる一方で、MARCH・関関同立クラスの学生も多く、学歴に偏りすぎない幅広い採用が行われている印象でした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当の方が1名と、現場社員の方が2名の計3名で行われました。

会場到着から選考終了までの流れ

到着後は待合室で待機し、その後担当者に案内されて面接会場へ移動する流れでした。

質問内容

・自己紹介 ・大学で学んでいる事 ・今後、なにがしたいか ・学生時代に力を入れたこと ・チームで取り組んだ経験 ・志望動機 ・キャリアプラン ・選考状況 自己紹介や大学での学習内容、学生時代に力を入れたことやチームでの経験について質問されました。また志望動機、キャリアプラン、現在の選考状況についても聞かれました

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅の人事

会場到着から選考終了までの流れ

google meetのurlから入出

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・志望動機 ・キャリアビジョン 自己紹介や学生時代に頑張ったこと、志望動機、キャリアビジョンといったオーソドックスな質問が中心でした。特にそれぞれの回答に対して深掘りが行われるため、一貫性を持って答えることが求められたと感じました。

試験科目

言語・非言語・性格診断

各科目の問題数と制限時間

言語・非言語（各20分）、性格診断30分

対策方法

まず問題集を1冊決めて繰り返し解き、出題パターンに慣れることを意識しました。特に非言語分野は苦手意識があったため、解き方のパターンを理解し、時間を意識しながら反復練習を行いました。また、間違えた問題は必ず復習し、自分の弱点を把握するよう努めました。

研究内容について取り組み状況をご記入ください。研究室・ゼミ等に所属していない場合は、最も力をいれた学問・授業等についてご記入ください。（300文字程度）

私は◯◯◯◯学研究室に所属しており、◯◯◯◯と主要◯◯物質の計測値を比較する研究に取り組む予定です。現在は文献調査や分析手法の整理など、研究に向けた準備を進めています。◯◯◯◯学科の授業では、都市環境の快適性と安全性を両立するための環境データの分析を学びました。特に、◯◯や◯◯などの実験データをExcelで整理・可視化し、...

学生（大学・大学院）時代熱心に取り組んだことの中で、最も挑戦したことをご記入ください（学業以外）。（300文字程度）

私が学生時代に最も挑戦したことは、◯◯サークルでチームを◯◯へ導いた経験です。1年目の大会敗退を受け、単に練習量を増やすのではなく、短い時間でも正しい方法で効率的に練習する必要があると考えました。そこで翌年の◯◯を目標に掲げ、まずチームの課題を分析した結果、◯◯の体力不足と、狭い◯◯による◯◯練習の非効率性に着目しました。...

入社10年後のキャリアビジョンについて教えてください。またその実現のために、当社でどのような経験を積みたいか・どのようなスキルを身につけていきたいかについて教えてください。（300字程度）

入社10年後には、DX推進部で業務とITの両方を理解し、DXを通じて現場の課題解決に貢献できる人材になりたいと考えています。入社後3年程度はグループ会社でのシステム開発や運用を経験しながら、ITの基礎知識を身につけたいです。その後は、実際の業務に関わりながらDX施策の推進に携わり、業務改善や成果向上に貢献していきたいと考え...

承諾/辞退理由の詳細

給与が安い。座談会で質問した際に福利厚生が他社の方が優れていると感じてしまった。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人、技術2人（受け入れ部門の人）

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で待機→面接→退出

質問内容

■質問 趣味の話。学生時代に頑張ったことは？志望動機・キャリアビジョン。研究内容。ESに書いた学生時代に力を入れたこと以外で頑張ったことは？ ■解答 趣味の話では◯◯について話した。塾講師アルバイトでチームで取り組んだ経験を話した。志望動機では塾講師アルバイトで培ってきた経験を活かして活躍していきたい旨を話した。研究内容は...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人（中堅社員）

会場到着から選考終了までの流れ

10分前に待機→面接→退出

質問内容

■質問 学生時代に頑張ったことは？志望動機・キャリアビジョン。研究内容。 ■解答 塾講師アルバイトでチームで取り組んだ経験を話した。志望動機では塾講師アルバイトで培ってきた経験を活かして活躍していきたい旨を話した。研究内容は脱炭素にまつわる研究であったため、これまで学んできた知見を活かせることを話した。

試験科目

言語・非言語・性格診断

各科目の問題数と制限時間

言語・非言語（各20分）、性格診断30分程度

対策方法

SPIの参考書を解くなど問題に慣れる。非言語の推論を特に対策するようにした。

試験科目

言語、非言語、性格検査

各科目の問題数と制限時間

不明

対策方法

通常の玉手箱の対策をしていれば問題なく解くことができると思われる。

承諾/辞退理由の詳細

社員さんのほとんどが東海三県出身で、地元愛の強さについていけないと感じた。また、地方の歴史ある企業なので、古い体質が残っていて堅苦しさを感じた。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

名古屋大学が多いと聞いた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部社員、人事部長、役員

会場到着から選考終了までの流れ

控え室で待機して、その後面接会場に案内される。

質問内容

・志望理由 ・就職活動の軸とその原体験 ・会社で実現したいこと ・なぜ今の大学、学部を選んだのか。 ・なぜ法学部なのに司法試験を受けなかったのか。 →想定外の質問であったが、憲法や刑法が苦手で、勉強が続かないと考えたからと回答した。 ・学生時代に力を入れたこと

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に学業面で取り組んだこと ・なぜ簿記2級を取得したのか →授業を通じて興味を持ち、社会人としても必須の知識であると考えたから。 ・志望理由 ・東邦ガスで挑戦したいこと →エントリーシートの10年後のキャリアと重なるように答えた。

当社の志望動機を教えてください。

私が貴社を志望する理由は、（1）就職活動の軸「多様な意見や価値観の調和を通じた新たな価値の創出」と貴社の理念や事業との一致と（2）市場環境の変化の中で挑戦できる環境があることである。（1）多様なステークホルダーの共栄共存を掲げながら、ガス・電力の供給にとどまらず多領域で新しい価値創出を行う貴社の方向性は、自身の価値観と重な...

入社10年後のキャリアビジョンについて教えてください。またその実現のために、当社でどのような経験を積みたいか・どのようなスキルを身につけていきたいかについて教えてください。

入社10年後には、お客様や社内の仲間から頼られる存在として、新規事業の創出をリードする人材になりたい。なぜなら、挑戦を通じて自分自身も成長しながら社会に対して価値提供をしたいからだ。そのために、様々なお客様と関わる営業経験を通じて、課題を正確に把握し、解決策を考える課題分析能力を身に付けたい。夏季インターンシップの新規事業...

学生時代に力を入れたことについて教えてください。

◯◯サークルで◯◯として、全体を俯瞰しつつ個々に寄り添うことで、一体感のある演奏を実現した。当初、約3割を占める初心者が演奏上の課題を把握しておらず、◯◯にばらつきがあることが課題であった。そこで私は初心者の個人練習の「質」に問題があると考え、9名のパートリーダーと連携しながら、個人練習に立ち会ってその場で改善点を示す取り...

研究内容について取り組み状況をご記入ください。（300文字程度）

脱炭素社会の実現にはEV開発に加え、多様な地域や用途に対応するため、エンジン技術の進展も重要です。そこで私は、燃焼時に二酸化炭素を排出しない◯◯をエンジン燃料として実用化する研究に取り組んでいます。◯◯は◯◯しにくく燃焼速度が遅いため、そのままではエンジン燃料としての利用が困難です。本研究では、着火性や燃焼速度に優れた燃料...

学生（大学・大学院）時代熱心に取り組んだことの中で、最も挑戦したことをご記入ください（学業以外）。（300文字程度）

塾講師アルバイトとして、生徒が安心して学べる環境をつくることを目標に、情報共有体制の構築に取り組みました。当塾では半年間に◯◯件程、担当外講師の臨時指導時を中心に、保護者から指導への不安の声が寄せられていました。生徒情報が十分に共有されず、生徒理解が属人化している点が原因だと考え、情報を一元管理できるノートの導入を提案しま...

当社の志望動機を教えてください。（300文字程度）

脱炭素社会の実現に向け、クリーンなエネルギーを安心・安全に供給し、地域の暮らしを支え続けたいと考え、志望しました。◯◯学を専攻する中で、再生可能エネルギーの拡大やエネルギーの有効活用の必要性を学び、貴社が掲げる地域と共に発展し、持続可能で豊かな社会の実現に挑戦したいと感じました。貴社の生産部門では都市ガスの安定供給に加え、...

会場到着から選考終了までの流れ

1日目はオンラインで会社紹介、2日目以降はグループワーク、最終日に発表がありました。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

今後の事業立案を行なった。 4〜6人の班に分かれ、今後成長が見込まれる分野に関する新規事業の立案に取り組んだ。テーマは自由であり、ガス事業、水素、カーボンニュートラルなど多様な領域を対象に検討を行った。

ワークの具体的な手順

2,3日目では班のみんなで案を出し合い4日目のリハーサルに向けて練習をした。4日目の社員の方のアドバイスを元に5日目に最終発表を行った。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

15年目人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン上で入室し、アイスブレイクから面接

質問内容

研究について 研究の概要、研究を進める上で苦労した点とその乗り越え方を話した。 学生時代に力を入れたこと 概要と対立した経験やその解決方法、その際に意識していたことを話した。 最後に逆質問の時間もありました。

承諾/辞退理由の詳細

給与、福利厚生共に上回る企業から内定をもらっていたため

採用人数・倍率

インターンからの早期で約9割は内定が出ていると思う。

内定者の採用大学・学歴

名古屋工業大学、名古屋大学が8割で残りはその他。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高い人事

会場到着から選考終了までの流れ

別室でアンケート回答後、面接。後日メールで合格通知。

質問内容

研究について 研究の概要、具体的な内容、研究を進める上で苦労した点とその乗り越え方を話した。 学生時代に力を入れたこと 概要と対立した経験やその解決方法、その際に意識していたことを話した。 志望理由 何故インフラなのか何故東邦ガスなのかを話した。

研究内容について取り組み状況をご記入ください。

物質の状態変化のメカニズムを理解することを目的として、分子動力学シミュレーションを用いた解析を行いました。物質の状態図は、その性質や挙動を理解する上で重要な指針となりますが、過去の研究では計算機性能の制約から、原子レベルでの詳細な挙動を十分に解析することが困難でした。そこで本研究では、これまでに提案されている理論的知見を基...

学生時代熱心に取り組んだことの中で、最も挑戦したことをご記入ください。

私がアルバイトをしている学習塾では、生徒の受講率が低いという課題がありました。データを分析したところ、受講率と登校率に相関があることに気づき、登校率向上に向けて2つの取り組みを行いました。1つ目は、講師が担当生徒を持ち、1週間の予定を立てる個人面談の導入です。志望校に合った講師が担当することで、効果的な学習計画を立てられる...

当社の志望動機を教えてください。

◯◯である中部地域に貢献したいと考えたためです。インターンシップを通じて、御社がガス事業にとどまらず、カーボンニュートラルや用地開発など幅広い事業を展開し、地域の発展に貢献していることを知りました。また、社員の方々の温かい人柄や、学生一人ひとりに真摯に向き合ってくださる姿勢から、社員を大切にする風土があると感じました。貴社...

承諾/辞退理由の詳細

自分が東海圏の人間ではなかったため、そこに住み続ける覚悟ができなかったから。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長1人、その他年次高めの他部署の方2人

会場到着から選考終了までの流れ

若手人事の方に待機室に案内していただき、時間になったら面接室に案内される。

質問内容

・自己紹介 ・大学、及び学部学科を選んだ理由 ・現在の研究テーマを選んだ理由 ・研究について、苦労している点 ・学生時代に頑張ったこと ・志望理由 ・会社に入って何ががしたいか、具体的に 一次面談と聞かれる内容は似ていたが、さらに深堀がある印象。自分は研究について多く聞かれた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅の人事

会場到着から選考終了までの流れ

google meetのurlから入出

質問内容

・自己紹介 ・研究内容 ・学生時代に頑張ったこと ・志望動機 ・キャリアビジョン ・自分はどんな性格か、周りからどんな人といわれるか ・（自分が東海圏の人間ではなかったため）東海圏で働くことに抵抗はないか エントリーシート沿った質問が多く、結論ファーストで話すことを意識した。

試験科目

言語・非言語・性格診断

各科目の問題数と制限時間

言語・非言語（各20分）、性格診断30分

対策方法

青本を1周した。また、他企業で実践的な練習を積んだりもした。

研究内容について取り組み状況をご記入ください。研究室・ゼミ等に所属していない場合は、最も力をいれた学問・授業等についてご記入ください。（300文字程度）

◯◯を対象に、◯◯が◯◯によって吸収する二酸化炭素を定量的に評価する研究に取り組んでいる。湖内の◯◯は、流入する河川水・海水、大気等から炭素を吸収する。これらの炭素のうち、大気から吸収される炭素の割合をこ明らかにすることを目的としている。現在は、湖を箱に見立てた概念モデルを用いて解析を行っている。これにより、河川流入と海水...

学生（大学・大学院）時代熱心に取り組んだことの中で、最も挑戦したことをご記入ください（学業以外）。（300文字程度）

◯◯の審判として大会満足度の向上に尽力した。大会は全員が楽しむことが目的だが、審判や相手選手への野次・暴言による、雰囲気の悪化が課題だった。特に社会人の選手が多く、年上の方をマネジメントする難しさがあった。 私はコミュニケーションの活性化を目指し、次の工夫を行った。 1つ目は笛を吹いた際に判定の根拠を言葉で説明すること。こ...

当社の志望動機を教えてください。（300文字程度）

貴社で脱炭素社会の実現に貢献したいと考えるからだ。私は大学院にて水圏環境におけるCO₂吸収に関する研究に取り組んでいることから、将来は脱炭素社会の実現に貢献したいと考えている。その中で、ガス事業に留まらず、水素・再エネ・地域エネルギーなど幅広い事業に挑戦できる、貴社のオープンコースのキャリア設計に大きな魅力を感じている。さ...

承諾/辞退理由の詳細

より良い条件の企業から内定をいただいていたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

東海圏の国立、公立、私立大学

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方、年次の上の技術系の方

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、簡単なアンケートを行ってから面接を行うという流れ

質問内容

・志望動機 ・入社してからしたいこと ・なぜガス会社なのか ・学部時代にその学部を選んだ理由はなにか ・学部時代はどのようなことは学んだのか ・大学院で学校を変えた理由は何か ・研究内容について簡単に教えて ・リーダーとして振る舞っていたときに注意していたことは ・部活以外になんでもいいから改革したことはありますか ・研究...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の上の人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

開始5分前にZOOMに入室し、時間になったら面接開始

質問内容

・東邦ガスの志望理由 ・現在行っている研究内容の説明と深堀 ・学生時代に力を入れたことについての深堀 ・苦手な人との接し方 ・リーダーとして振る舞っていた時に気を付けていたことは何か ・大学院で学校変えたのはなぜか ・逆質問

試験科目

言語（30分）・非言語（30分）

各科目の問題数と制限時間

言語（30分）・非言語（30分）

対策方法

参考書を3周ほど解くことやマイナビのSPI対策を行い、問題になれるようにした。

ゼミ・研究室に所属している方は専攻内容のテーマをご記入ください。

深層強化学習を用いた◯◯に対する予測誤差の分析

研究内容について取り組み状況をご記入ください。

現在は、◯◯および◯◯の予測と強化学習を活用し、◯◯の高度化を図る研究を進めている。 ◯◯は◯◯や設置環境に作用されやすく、出力に大きな不確実性が伴う。特に、前日に◯◯の◯◯を立てる際、その予測誤差により当日に◯◯の過不足が生じ、インバランスが発生する。この結果、需給の責任を負う運営者は罰則金が課される。こうした不確実性か...

学生（大学・大学院）時代熱心に取り組んだことの中で、最も挑戦したことをご記入ください（学業以外）。

私は◯◯部に4年間在籍し、3年次には◯◯を務め、7チームによるリーグ戦で「1位」を目指す挑戦に取り組みました。 私はまず試合で勝つために過去の試合映像を繰り返し分析し、個人とチームの課題を可視化しました。抽出した課題をもとに練習メニューや戦術を改善し、実戦で成果につなげることを意識しました。また、練習後に課題共有のミーティ...