職種別の選考対策
年次：
25年卒 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
No.355324 インターン / インターンシップの体験談
25年卒 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
京都大学大学院 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 2023年9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東邦ガス本社 |
| インターンの形式 | 実務体験形式 |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 5人で構成された1グループにつき、2人程度の社員さんにかかわって頂いた。 |
| 参加学生数 | 50人ほど |
| 参加学生の属性 | 名古屋大、名古屋工業大が多かった。陰性と学部生の割合は9：1くらい。 |
| 交通費補助の有無 | 交通費：実費支給 遠方からの学生は宿泊費支給。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1,2日目には、業界の事、東邦ガスのことをグループワークも交えながら勉強できた。3,4日目には、選択した部門の、実際の仕事に同行させてもらい、職業への理解を深められた。
プログラムの内容がとてもよかった。
ワークの具体的な手順
2日目に課題提示。5日目に発表。
インターンの感想・注意した点
常にメモを取り、学ぶ姿勢をアピールした。社風から、あまり積極的すぎる学生は必要とされていないように感じたので、大事なところで発言し、内容のある質問をするように心がけた。全体を通して朗らかな雰囲気を意識した。
懇親会の有無と選考への影響
インターンで優秀な学生は早期選考を用意される。
インターン中の参加者や社員との関わり
3,4日目の現場実習で特に多くの社員の方とかかわらせて頂いた。実際に働いているところに参加させていただき、お話を伺うことで、どのような意識で働いているのかなど学ぶことができた。最終日の懇親会には多くの社員の方が参加いしてくださった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
あまりなじみがなかった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
顧客に真摯に向きあう社風を感じた。
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