インフラ・交通 東邦ガス

25年卒 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）

総合職（プロフェッショナルリーダーコース）

No.357653 インターン / インターンシップの体験談

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

1日目は基本的には座学が中心であった。
2日目からは、東邦ガスを中心とした新規事業立案。各班5〜6人チーム。グループ発表もあるため時間は十分に確保されていた。電気に着目した発表をする班が多かった。一般的なインターンシップと変わらない。

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ワークの具体的な手順

与えらえたお題の中から、東邦ガスにあった新規事業の方向性を決めることを行った。次にグループ内でその方向性にあった施策を考える。発表の資料も各班作り、最終的には発表。現場の社員さんからフィードバックをもらった。

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インターンの感想・注意した点

比較的にレベルは高くないと感じた。また選考要素もあまりないと感じたため、業務理解をしてほしいという思いが伝わった。注意点としては、社員が常に見て回っているので、社員をうまく活用して取り組むと良いと感じた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

インターンシップ参加後に座談会が用意されており、社員の方の実際の意見を聞くことができた。ただ、その後の懇親会はお酒ありで、食事も少なく、2時間の立ち飲みであったため、学生のほとんどは早く帰りたかったと思う。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

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