職種別の選考対策
年次:
26年卒 デジタル・システムコース
デジタル・システムコース
No.412634 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 デジタル・システムコース
デジタル・システムコース
ONE CAREERが主催する
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
お申し込みはこちら
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
26年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2024年8月下旬 |
---|---|
実施場所 | 本店 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日間 |
参加社員数 | 一チームあたり1人、計5人ほど |
参加学生数 | 15人 |
参加学生の属性 | 特になし |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
八十二銀行のHPをより改善するために取引先から具体的な要望を聞き出し、実際に改善案を要件定義方式で作り上げてく内容。他にも生成AI体験や実際の職場を見学させてもらったり、学生と担当行員1人のみ比較的ラフな座談会を行った。
ワークの具体的な手順
まずグループで他行のHPを見比べ、良かった機能、デザインを話し合い、そこから実際に同現状のHPを改善するか議論し、発表した。
インターンの感想・注意した点
要件定義体験なので、実際にユーザー目線に経つことが求められる。また今回は取引先役の社員から学生側がどのようなシステムにしたいかを聞き出さないと高得点につながらない点数方式になっており、自分たちの意見だけでなく、顧客の意見も聞きながら作成しないといけなかった。
インターン中の参加者や社員との関わり
休憩中も社員と話す時間は自由に設けられており、話しかけてくる社員も見受けられた。座談会の社員も比較的学生らと年が近い3年目近辺の行員さんを選んでくれたので、普段の説明会の質問コーナーでは出てこなさそうな質問もあった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅い、年功序列
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
比較的ラフな服装、柔らかい
この体験談は参考になりましたか?
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
インターンシップ
その他企業の選考対策
-
金融M&A総合研究所M&Aアドバイザー
-
金融JA三井リース総合職
-
金融東海東京フィナンシャル・ホールディングスオープン採用
-
金融百五銀行専門職(銀行業務全般)
-
金融日本貿易保険総合職
-
金融アメリカン・エキスプレスカスタマー・ケア・プロフェッショナル