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実施日程 2020年11月上旬
実施場所 ウェブ
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 約3人
参加学生数 30人程度
参加学生の属性 学歴については聞かなかったので不明。情報系でない人も一定数いるようだった。

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

1グループ6人程度に分かれ、共同作業ツールを使って要件定義を疑似体験するグループワークに取り組んだ。架空の顧客企業の資料を読み込み、課題整理と提案に取り組んだ。最後に提案内容の発表と、ワークの解説があった。

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ワークの具体的な手順

共同作業ツールを使ったグループワークで、段階ごとに時間を区切って行われた。 企業説明・ワークに関する説明→グループワーク→発表、解説という流れ。

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インターンの感想・注意した点

グループワークに時間制限がシビアで、意見が上手くまとまらず時間が足りなくなってしまったことに苦労した。メンバー間の連携と時間に対する意識が少し足りなかったと思う。良かったのはSEに求められるスキルを具体的に知ることができた点で、SIerを受ける際の参考になった。

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インターン中の参加者や社員との関わり

グループワーク中に社員からアドバイスをもらったり、学生から質問したりすることはなかった。しかし選考直結のため、各グループの議論の様子を見て、優秀な学生を評価しているようだった。
学生の場合は同じグループのメンバーとは関わりがある。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

中小企業を顧客にしたSIer

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ONE CAREERでは、大塚商会の2022年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また大塚商会のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、大塚商会のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、IT・通信業界の分析や大塚商会の企業研究にも役立ちます。
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