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インターンシップ
実施日程 8月22日
実施場所 企業オフィス（関西）
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 社員4人、内定者5人
参加学生数 約40人
参加学生の属性 私大

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

4人1チームで課題解決型のディスカッションをする。お客様役の社員に話を聞きに行ったり上司役社員にアドバイスをもらいながら営業の提案を行う。朝10時からお昼ご飯を食べ15時ごろまで作業をし、お客様役社員に5分ほどの発表をして終了。最後に簡単なフィードバックをもらう。

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ワークの具体的な手順

配付された資料を見ながら、ディスカッションを行い紙やペンを用いて課題を作成する。

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インターンの感想・注意した点

班で協力し意見を出し合いながら課題を作成するので、グループの人としっかり話し合う必要がある。時間が長いけれど、最後は足りなくなるので、効率よく話し合う必要がある。また、内定者の方々が助けてくれるので頼りにしながら進めていった。

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懇親会の有無と選考への影響

優秀者は10月にもう一度インターンに参加でき、その中から懇親会に呼ばれる人もいる。二回目のインターンに参加した時点で説明会&筆記試験に呼ばれる。

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インターン中の参加者や社員との関わり

インターンでは、営業職の社員ではなく、スタッフ職の社員に会う。内定者は営業職の方々。筆記試験合格後は、社員と1対1で1時間ほど話す時間がある。就職活動の状況や、企業で働く上での質問をしたり、詳しい業務内容を聞く時間となる。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

飛び込み営業が多いのでガッツを持っている人が多いイメージ

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ONE CAREERでは、大塚商会の2019年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また大塚商会のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、大塚商会のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、IT・通信業界の分析や大塚商会の企業研究にも役立ちます。
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