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世の中の当たり前を支えていきたいと考えているからです。私はアルバイトの◯◯の経験からこの想いを抱いきました。貴社はテレビ、スマホ、インターネットなど様々な繋がることができるサービスを提供しており、地域密着型企業としても地域の方々に愛されていることに魅力を感じています。そのため、貴社のサービスを...

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本コースを選択した理由ならびに、Q2にて回答した理由について教えてください また、本領域で活かせそうな経験やスキル、資格等について自由にアピールしてください（300文字以内）

お客様に1番寄り添いながらお困りごとの解決ができると考え、本コース及び個人のお客様への営業を志望します。活かせる経験として、4年間続けている◯◯のアルバイトが挙げられます。◯◯で最適なサービスのご提案を行ってきました。常にお客様の立場で寄り添った行動を心がけた結果、◯◯では◯百人中1位の成績を...

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各質問項目で注意した点

エピソードを具体的に書き、その経験をもとにどのように活かせるか、どのように活躍できるか想像しやすいようにした

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性の人事の方。入社７～１０年目。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたzoomに入室。退出ボタンで退出。　【質問内容】学生時代に力をいれたこと。 ↳それについての深堀り。 　チームの規模は？、自身の役職は？、うまくいかなかったことは？、大変だったことは？など 志...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の人事の方。 セールス部門の部長クラスの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機。 人事の方に案内されて入室。退出。　【質問内容】なぜJCOMなのか。 オープンカンパニーに参加して印象に残っていること。 志望企業（ESにて記入）に書いている企業について。...
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【承諾/辞退理由の詳細】他業界に魅力を感じ、内定を頂いたため。 製品・サービスに、圧倒的な魅力を見つけることができず、営業としてのキャリアに不安を抱いたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と営業部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で少し待ち、人事の方に面接部屋に案内された。　【質問内容】現在の就活状況（他社の選考状況、内定はあるかなど）、学生時代に力を入れたこと、強み弱み、他者からなんと言われるか、業界や企業の志望動機、就活軸、入社後やりた...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続した後に軽いアイスブレイクをしてから面接を始める。そのあと面接がおわれば退出する。　【質問内容】・御社の営業に対してどの様なイメージを持っているか ・地域に貢献するとはどの様に行っていくのか ・何で自分が営業に向い...
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【承諾/辞退理由の詳細】他の企業から内定を頂きそちらの方が福利厚生や将来性もあると思ったので辞退した。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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【承諾/辞退理由の詳細】本当に自分がやりたいことが何かを考えたときに、直接的なまちづくりがしたいと考えたため、間接的に生活利便性を高めるビジネスを行うこの会社は辞退した　【採用人数・倍率】辞退してしまったので分かりませんが、大体毎年150〜200程度合格が出ているそうです。新卒からBtoBに行けるのは10人程度と聞きました...
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【試験科目】玉手箱っぽいものと、企業オリジナルの２つがありました　【各科目の問題数と制限時間】一般的なwebテストと同様の問題数と時間だった気がします。　【対策方法】SPIの青本を買って何度か解きました。企業オリジナルの方は対策しようがないので、自分の勘を信じましょう　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI青本
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25年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの営業　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上の接続ボタンを押して、スタートです。終わったら退出で終了　【質問内容】◯質問 満遍なく聞かれました。学生時代に取り組んできたこと。なぜこのコースを選んだのか。就活の軸は？。この会社に入って何をしたいのか ◯回...
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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】一般的な参考書を数周しておくこと。 そこまで突出した難易度ではない。
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ONE CAREERでは、JCOMの2025年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、JCOMのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。JCOMのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、IT・通信業界の分析やJCOMの企業研究をする際に役立ちます。
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