職種別の選考対策
年次:

21年卒 総合職(技術)※現在募集なし
総合職(技術)※現在募集なし
No.96294 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 総合職(技術)※現在募集なし
総合職(技術)※現在募集なし
21年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2020年1月末 |
---|---|
実施場所 | 東京オフィス |
インターンの形式 | 講義形式 |
インターン期間 | 1日間 |
参加社員数 | 3人くらい |
参加学生数 | 1チームあたり4人、計16人 |
参加学生の属性 | March等 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
まずジュピターテレコムの事業についての説明があり、事業内容や、職種の説明、先輩社員のインタビュー動画などを見た後、自分の選社軸に関するワークを行った。その後、社員2人と、全体での座談会があり、終了した。
ワークの具体的な手順
講義形式で、選社軸について考えていき、グループの人と意見交換する
インターンの感想・注意した点
企業について詳しく知ることが出来たことは良かったが、講義形式のものばかりで、社員との交流も少なかったため、自己成長にはならなかったと感じた。選社軸についても以前から考えていたため、企業情報以外の収穫はなかった。
懇親会の有無と選考への影響
早期選考に乗れる
インターン中の参加者や社員との関わり
あまりグループのメンバー以外と関わる時間が無かった。社員とんも座談会はあったが、大人数で2人と話すため、質問できる人数は少なかった。社員が行っている業務以外の質問には答えられないため、不明点が多く残った。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
どういう会社かわからなかった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
ケーブルテレビ事業以外にも様々な事業を行っている。
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
インターンシップ
その他企業の選考対策
-
IT・通信ZOZOビジネス
-
IT・通信エブリー総合職
-
IT・通信オークローンマーケティング総合職
-
IT・通信SHOPLIST総合職
-
IT・通信マンパワーグループ総合職
-
IT・通信アマゾンウェブサービスジャパンクラウドサポートエンジニア