職種別の選考対策
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22年卒 コンサルタント
コンサルタント
No.151462 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 コンサルタント
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
慶應義塾大学 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2020年10月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 5人程度 |
| 参加学生数 | 約20人 |
| 参加学生の属性 | 東大、早稲田、慶應、理系大学院生 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
2つのワークを行った。
1.あるスポーツ業界におけるあるクラブの収益拡大戦略
時間は約90分
4人チームで議論していく。
プレゼンテーション時間は1チーム5分。かなり鋭い質問が約3つ飛んでくる。
先ほどのグループワークをもとに、新たなグループでディスカッション
2.より具体的に...
ワークの具体的な手順
グループワークを行う前にどのように議論していけばいいのかレクチャーがあるので、それに従って、他の学生も進めていく。
インターンの感想・注意した点
よくあるフレールワークを使うのではなく、レクチャーされた考え方を使って議論を進めていく必要がある。レクチャーを意識していないグループのフィードバックではかなり厳しめにレクチャーのことを言われていた。
また次の選考に繋がるため、多くの学生はガツガツしていた。しかし協調性もないといけないので、バ...
懇親会の有無と選考への影響
優秀者は次の面接に進むことができる。
インターン中の参加者や社員との関わり
1日目は人事に質問する時間、2日目は社員との座談会がある。なんでも答えてくれる雰囲気はあった。しかし選考だったため、多くの学生が慎重に質問していると感じ、学生としてはざっくばらんに聞ける空気感ではなかった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
かしこい、堅い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
かしこい、穏やか
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