コンサル・シンクタンク KPMGコンサルティング

22年卒 コンサルタント

コンサルタント

No.141015 インターン / インターンシップの体験談

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

・コンサルタントに必要な資質能力とは何か
・スポーツチームの利益拡大のためには
などのお題。
事前講義の時間が長く、ワークは資料作成も不要なものばかりで、ジョブというよりは長めのGDという感じ。残業も全くない。

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ワークの具体的な手順

ワークの時間が短く、一般的なGDと同様のイメージ。お題発表→議論（→最終日のみ資料作成）→発表→質疑応答→フィードバック。

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インターンの感想・注意した点

オンラインでありながらもバーチャルオフィスツアーをしてくださったり、企業の雰囲気がわかりやすい工夫をしてくださっていたと思う。ワークに関しては、3回ある上に、社員が適宜フィードバックをくれるので、どこを改善すればいいか分かった上で次のワークに活かせるのは良かった。

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インターン中の参加者や社員との関わり

班のメンバーは毎回入れ替えがあり、各ワークも短時間なので学生同士で仲良くはなれない。
社員の方は、議論に関しては全く関与してこず、発表後の全体に対するフィードバックのみ。個人フィードバックはインターン後の選考に進んだ場合にもらえる。その他では、若手社員への質問会などがある。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

あまりイメージを持っていなかった。BIG4の1つだなというくらい。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

和やかで、良い意味でコンサルタントっぽくない人が多い。

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