職種別の選考対策
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22年卒 コンサルタント
コンサルタント
No.146475 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 コンサルタント
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2020年10月下旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 1チームあたり5~6名ほど |
参加学生数 | 30名ほど |
参加学生の属性 | 東大、東工大、早慶、上智 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
スポーツチームの利益拡大戦略策定/ スポーツチームの利益拡大にあたる具体的な施策の提案
2回に分かれてワークがあった。それぞれ考えることはだいぶ変わったが、考える枠組みに関しては事前のコンサルタントの方からのレッスンで比較的明らかになっていたので、チームでそのプロセスを踏みながら答えを出して...
ワークの具体的な手順
課題が提示され、その後グループ分けがなされた。そのグループの中で、課題に沿った議論を進め最終的に発表をした。比較的限られた時間の中で行われたため、準備時間こそは短いものであったが、ワーク後のコンサルタントの方からのフィードバックがかなりしっかりとなされたので、非常にみになったと感じる。
インターンの感想・注意した点
コンサルタントとして何が求められるのか、ということを考え、その上で必要な要素を行動の中に落とし込む形でグループワークに望んだ。また、KPMGコンサルティング特有ではあるかもしれないが、コミュニケーションを誠実に取る姿もコンサルタントの方の姿勢から感じられたので、その点も意識していた。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員の方との多くの話し合いの機会が設けられていた。実際に自身は3回か4回ほど質問をする機会を得ることができ、他の参加者もほぼ全員質問する機会があった。そのため、コンサルタントとしてのキャリアについて深い次元で知る事ができるいい機会であった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
我の強さ、個人の裁量の大きさ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
誠実さ、個人の裁量の大きさ
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