職種別の選考対策
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22年卒 コンサルタント
コンサルタント
No.153705 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 コンサルタント
コンサルタント
22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2020年10月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり6名ほど |
| 参加学生数 | 30名前後 |
| 参加学生の属性 | 東大、早稲田、慶應、旧帝大 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
コンサルタントの方から問題解決アプローチ、業務内容について伺ったのち、課題解決型ワークを2回行いました。チームは2回で変わりました。1つ目のチームでは1つ目は課題分析の要素を話し合い、2つ目は売上の向上策の策定でした。2つ目のチームは新規事業立案でした。
ワークの具体的な手順
グループワークに必要な知識をインプットする講義があってからワークに取り組んだ。
インターンの感想・注意した点
周りの参加者のレベルが高く、議論スピードが速かったことから、議論の方向性の確認を適宜入れるように心がけた。また論理的に自身の思考を周りに伝えるよう心掛けた。グループによってメンバーの特徴が違うので、それに合わせて立ち回りを変えた。
インターン中の参加者や社員との関わり
ワーク内は時間に限りがあるので少なかったが、座談会や業務説明に対する質疑応答の時間を通して社員の方とお話する機会はあった。インターンシップ参加者とは班員以外との接点は、全くなかったので少し残念だった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
選考を通して穏やかな印象を受けた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
技術やシステムに関する業務が多い。また雰囲気はインターンシップ前に感じた穏やか、明るいという印象と変わらなかった。
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