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早稲田大学 | 文系
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最終選考結果 2次選考通過

志望動機

私たちが日常生活をしていく上で基本となり、人々の命や安全に直結する鉄道や医療分野において強みを持っていることに魅力を感じたからです。その中でも私は医療分野に興味を持っており、またコロナ禍をきっかけに医療の現場でもますますITの力が必要となってくると感じました。そして貴社のインターンシップで「健...

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当社でやってみたいこと

私は貴社では、医療分野において、お客様の課題をヒアリングし、さらにはシステムを開発するところまでやってみたいです。医療は私たちの普段の生活の中でなくてはならないものの1つで、人生100年時代と言われている現在、医療の質を上げることが私たちの健康な暮らしにつながると考えています。貴社独自の「総合...

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学校での研究テーマ

研究テーマは、◯◯を用いた「◯◯的◯◯」です。◯◯の◯◯が◯◯ている場面を別の◯◯が隣から観察することで、◯◯にどのような◯◯が生じるのかということを実験によって検証していきたいと考えています。

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学業で力を入れること

私のゼミでの共同研究では◯◯実験が不可欠でしたが、当初は知識不足が原因で、自分たちで実験計画を立てるという序盤で行き詰まってしまいました。そこで先行研究の知見を幅広く知るために論文を◯週間で◯本読むと決め、毎日欠かさずコツコツと取り組みました。その結果グループ内での話し合いが以前よりも円滑にな...

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学業以外で力を入れたこと

◯◯塾のアルバイトに力を入れました。私は中学◯年生の◯◯の生徒に◯◯を教えていました。彼女は◯◯が苦手で、学校の授業についていくことが困難な状態でした。例題や教科書で取り上げられているような基本的な◯◯が全く身についていなかったため、◯◯型授業から学校の進度にあまりとらわれず彼女の理解度に合わ...

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自己アピール

私の強みは準備や確認を怠らず、コツコツと努力し続けることができるところです。大学のゼミでは資料を提示しながら発表する機会が多くありましたが、◯年生の初めの頃は資料作りに対してとても苦手意識を持っていました。そこで意識したことが2つあります。1つ目は、「シンプルだけれども充実した」資料になるよう...

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【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】SPIと大差なし　【対策方法】なし
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 大学を選んだ理由 プログラミング能力 参加したインターンの業界 志望業界とその理由 性格テスト結果についてどう思うか 性格テスト結果に合うエピソードはあるか 周りからの評価 弱点 弱...
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部長面談
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長と若い人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後控え室で待機し、人事と面接室に入って開始。　【質問内容】雑談 研究内容 研究のおもしろいところと難しいところ 研究の成果 アルバイトに関する質問（状況や場所のみで深掘りはなし） 日常生活の簡単な質問 志望業界と...
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【承諾/辞退理由の詳細】より貢献範囲が広い企業で働きたいと考えた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
22年卒
役員面談
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員4人と部長1人　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機し、面接室に入った後の流れを聞いてから入室 面接後社内を案内していただき、聞き逃したことはないかと対応してくださった。　【質問内容】学部を選んだ理由 おもしろかった授業 研究内容とその深堀、どこが面白いか ...
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22年卒
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8人の方が「参考になった」と言っています。
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6人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
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4人の方が「参考になった」と言っています。
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
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非公開 | 理系
【志望動機】人々を笑顔にしたいという思いから、社会の土台となることができるIT業界を志望します。その中で、交通など公共性の高い領域のシステムを手がける貴社に身を置くことで、ICTによってより多くの人々の支えることができると考え、志望致しました。　【当社でやってみたいこと】医療を支えるシステムの構築に携わりたいです。高齢化社...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、アイテック阪急阪神の2022年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、アイテック阪急阪神のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。アイテック阪急阪神のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、IT・通信業界の分析やアイテック阪急阪神の企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
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