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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 7月中旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 2日
参加社員数 合計6人ほど
参加学生数 12人
参加学生の属性 阪大、神大、同志社など（文理混ざっている）

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

課題解決型、新規事業立案型のグループワーク。事前に郵送で前提ストーリとなるものや既存のシステムの詳細について送られてくる。それらをもとに自分たちでお客様役社員の人へのヒヤリングも加えて新たなシステムの提案を行った。

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ワークの具体的な手順

上述の通りです。

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インターンの感想・注意した点

実際の業務をオンラインながらも体験することができ、私が何が得意で、何が不得意か、どういうことに興味があるかを改めて整理できた。また、最後には個人フィードバックや座談会もしていただき、非常に濃い2日間でした。

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インターン中の参加者や社員との関わり

初日午前にチームビルディングを行い、そこでチームメンバーとは非常に仲良くなった。グループワーク中もお客様役、上司役の社員さんと話す機会だけでなく、会社の些細な疑問点についてはなんでも聞くことができた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

鉄道インフラに関わる事業のみやっていると思っていた。阪急阪神G内のみ手がけている。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

いろんな事業にG内外問わず取り組まれている。熱心な方が多い。ホワイト。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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22年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題は、病院における課題をシステムを提案する上で解決できるような提案を考え、グループとして最終日にプレゼン発表をするというもの。編成方法としては能力の高い人たちのグループは人数が少なく構成されていると言っていた。プレゼン時間は5分。　【ワークの具体的な手順】事前資料の読み込...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、アイテック阪急阪神の2022年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またアイテック阪急阪神のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、アイテック阪急阪神のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、IT・通信業界の分析やアイテック阪急阪神の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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